YER
91301 Forchheim, Oberfranken - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: TEAMLEAD HR PAYROLL (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Sie
übernehmen die fachliche Führung, Weiterentwicklung und das Coaching
eines zentralen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden Eigenständig
verantworten Sie die termingerechte Durchführung der
Entgeltabrechnung für einen definierten Standort inklusive aller
dazugehörigen Prozesse (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen) Als
kompetente Ansprechperson beraten Sie Pay... weiter lesen
in Festanstellung: TEAMLEAD HR PAYROLL (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Sie
übernehmen die fachliche Führung, Weiterentwicklung und das Coaching
eines zentralen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden Eigenständig
verantworten Sie die termingerechte Durchführung der
Entgeltabrechnung für einen definierten Standort inklusive aller
dazugehörigen Prozesse (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen) Als
kompetente Ansprechperson beraten Sie Pay... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: TEAMLEAD HR PAYROLL (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Sie
übernehmen die fachliche Führung, Weiterentwicklung und das Coaching
eines zentralen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden Eigenständig
verantworten Sie die termingerechte Durchführung der
Entgeltabrechnung für einen definierten Standort inklusive aller
dazugehörigen Prozesse (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen) Als
kompetente Ansprechperson beraten Sie Payroll-, HR- und Führungsteams
in komplexen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragestellungen Die Weiterentwicklung und Harmonisierung von
Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen treiben Sie aktiv
voran Sie optimieren bestehende Payroll- und Zeiterfassungssysteme und
entwickeln Automatisierungen, Reportings sowie Kontrollmechanismen
(IKS) weiter In Projekten wie Systemeinführungen, Prozessmigrationen
oder Digitalisierungsinitiativen wirken Sie aktiv mit oder übernehmen
die Leitung Durch die enge Zusammenarbeit mit HR und Finance stellen
Sie einen reibungslosen Ablauf aller abrechnungsrelevanten Prozesse
sicher Zudem bringen Sie eigene Ideen ein, um die Payroll-Strukturen
nachhaltig effizienter und zukunftsfähig zu gestalten IHR
QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
Studium im Personal-, Finanz- oder Verwaltungsbereich Mehrjährige
Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einer Multi-Site- oder
Hub-Struktur Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliches Know-how ist von Vorteil
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung und
Weiterentwicklung von Payroll-Teams mit Nachweisbare Praxis in der
Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen sowie im
Change-Management Sicherer Umgang mit gängigen HR- und
Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen (z. B. SAP, Atoss,
Integra) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe
Qualitätsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
und Englisch Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit
ausgeprägter Hands-on-Mentalität Bereitschaft zu gelegentlichen
Reisen zu den betreuten Standorten WIR BIETEN Verantwortungsvolle
Position im HR- und Payroll-Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie flexible Arbeitszeiten Vielfältige
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Offene, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen
Entscheidungswegen Attraktive Mitarbeitervorteile über "Corporate
Benefits" Individuelle Weiterbildungsangebote Fahrrad-Leasing
Regelmäßige Teamevents Parkmöglichkeiten vor Ort INTERESSIERT? Dann
freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser
Onlineportal.
in Festanstellung: TEAMLEAD HR PAYROLL (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Sie
übernehmen die fachliche Führung, Weiterentwicklung und das Coaching
eines zentralen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden Eigenständig
verantworten Sie die termingerechte Durchführung der
Entgeltabrechnung für einen definierten Standort inklusive aller
dazugehörigen Prozesse (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen) Als
kompetente Ansprechperson beraten Sie Payroll-, HR- und Führungsteams
in komplexen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragestellungen Die Weiterentwicklung und Harmonisierung von
Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen treiben Sie aktiv
voran Sie optimieren bestehende Payroll- und Zeiterfassungssysteme und
entwickeln Automatisierungen, Reportings sowie Kontrollmechanismen
(IKS) weiter In Projekten wie Systemeinführungen, Prozessmigrationen
oder Digitalisierungsinitiativen wirken Sie aktiv mit oder übernehmen
die Leitung Durch die enge Zusammenarbeit mit HR und Finance stellen
Sie einen reibungslosen Ablauf aller abrechnungsrelevanten Prozesse
sicher Zudem bringen Sie eigene Ideen ein, um die Payroll-Strukturen
nachhaltig effizienter und zukunftsfähig zu gestalten IHR
QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
Studium im Personal-, Finanz- oder Verwaltungsbereich Mehrjährige
Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einer Multi-Site- oder
Hub-Struktur Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliches Know-how ist von Vorteil
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung und
Weiterentwicklung von Payroll-Teams mit Nachweisbare Praxis in der
Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen sowie im
Change-Management Sicherer Umgang mit gängigen HR- und
Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen (z. B. SAP, Atoss,
Integra) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe
Qualitätsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
und Englisch Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit
ausgeprägter Hands-on-Mentalität Bereitschaft zu gelegentlichen
Reisen zu den betreuten Standorten WIR BIETEN Verantwortungsvolle
Position im HR- und Payroll-Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie flexible Arbeitszeiten Vielfältige
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Offene, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen
Entscheidungswegen Attraktive Mitarbeitervorteile über "Corporate
Benefits" Individuelle Weiterbildungsangebote Fahrrad-Leasing
Regelmäßige Teamevents Parkmöglichkeiten vor Ort INTERESSIERT? Dann
freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
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Ref-Nr.: 10437519
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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