DIEPA GmbH
39126 Magdeburg - Deutschland
Marketingfachkraft/-assistent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.04.2026
Beschreibung
Meine Benefits:
Gestaltungsfreiheit: Du baust das Marketing der DIEPA maßgeblich mit – kein starres Korsett, sondern echte Wirkung.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Modernes Arbeitsumfeld: Agile Methoden, KI-Tools, digitale Transformation – wir investieren in Fortschritt.
Attraktives Gehalt (48.000–65.000 € je nach Erfahrung) plus Entwicklungsperspektive.
Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen ... weiter lesen
Gestaltungsfreiheit: Du baust das Marketing der DIEPA maßgeblich mit – kein starres Korsett, sondern echte Wirkung.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Modernes Arbeitsumfeld: Agile Methoden, KI-Tools, digitale Transformation – wir investieren in Fortschritt.
Attraktives Gehalt (48.000–65.000 € je nach Erfahrung) plus Entwicklungsperspektive.
Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen ... weiter lesen
Meine Benefits:
Gestaltungsfreiheit: Du baust das Marketing der DIEPA maßgeblich mit – kein starres Korsett, sondern echte Wirkung.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Modernes Arbeitsumfeld: Agile Methoden, KI-Tools, digitale Transformation – wir investieren in Fortschritt.
Attraktives Gehalt (48.000–65.000 € je nach Erfahrung) plus Entwicklungsperspektive.
Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
Ein Unternehmen im Aufbruch: 30 Jahre Erfahrung, aber mit dem Mut, sich komplett neu zu erfinden.
Standort Magdeburg – attraktive Lebenshaltungskosten, kurze Wege, starke Community.
Meine Aufgaben:
Marketingstrategie entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln – datenbasiert, nicht bauchgefühlorientiert
Lead-Pipelines aufbauen und automatisieren – von der Generierung über Qualifizierung bis zum Nurturing für 16 Standorte
Online-Marketing-Kanäle steuern: SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Content
Prozesse in Pipelines denken, automatisieren und agentische KI orchestrieren – KI-Agenten, Marketing-Automation und Workflows, die mit einem kleinen Team Großes bewegen
Arbeitgebermarke stärken – intern wie extern, für Kandidaten und Unternehmen
Ein kleines Marketing-Team führen und entwickeln
Performance messen und optimieren: KPIs, Dashboards, Conversion-Raten – Zahlen, Daten, Fakten
Direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Marketingentscheidungen auf Augenhöhe mitgestalten
Mein Profil:
Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-/Performance-Marketing mit nachweisbaren Erfolgen
Erste Führungserfahrung – du kannst ein kleines Team motivieren und entwickeln
Hands-on-Mentalität und Pipeline-Denken: Du denkst in Funnels und Pipelines, setzt Dinge um und automatisierst, was automatisiert werden kann
Leidenschaft für Automatisierung: Du orchestrierst KI-Agenten und baust Workflows, die repetitive Aufgaben autonom übernehmen – du willst Hebel, nicht Hamsterrad
Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban oder vergleichbar)
Zahlenaffinität: Du steuerst nach KPIs und triffst Entscheidungen auf Datenbasis
Du arbeitest gern vor Ort im Team – weil du weißt, dass echte Zusammenarbeit und Fortschritt durch Nähe entsteht
Was dich zusätzlich auszeichnet
Erfahrung in der Personaldienstleistung, HR-Tech oder B2B-Dienstleistungen
Kenntnisse in CRM-Systemen und Lead-Scoring-Methodik
Erfahrung mit KI-basierten Marketing-Tools (ChatGPT, Midjourney, Marketing-Agents)
Content-Strategie und Storytelling-Kompetenz
Gestaltungsfreiheit: Du baust das Marketing der DIEPA maßgeblich mit – kein starres Korsett, sondern echte Wirkung.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Modernes Arbeitsumfeld: Agile Methoden, KI-Tools, digitale Transformation – wir investieren in Fortschritt.
Attraktives Gehalt (48.000–65.000 € je nach Erfahrung) plus Entwicklungsperspektive.
Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
Ein Unternehmen im Aufbruch: 30 Jahre Erfahrung, aber mit dem Mut, sich komplett neu zu erfinden.
Standort Magdeburg – attraktive Lebenshaltungskosten, kurze Wege, starke Community.
Meine Aufgaben:
Marketingstrategie entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln – datenbasiert, nicht bauchgefühlorientiert
Lead-Pipelines aufbauen und automatisieren – von der Generierung über Qualifizierung bis zum Nurturing für 16 Standorte
Online-Marketing-Kanäle steuern: SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Content
Prozesse in Pipelines denken, automatisieren und agentische KI orchestrieren – KI-Agenten, Marketing-Automation und Workflows, die mit einem kleinen Team Großes bewegen
Arbeitgebermarke stärken – intern wie extern, für Kandidaten und Unternehmen
Ein kleines Marketing-Team führen und entwickeln
Performance messen und optimieren: KPIs, Dashboards, Conversion-Raten – Zahlen, Daten, Fakten
Direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Marketingentscheidungen auf Augenhöhe mitgestalten
Mein Profil:
Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-/Performance-Marketing mit nachweisbaren Erfolgen
Erste Führungserfahrung – du kannst ein kleines Team motivieren und entwickeln
Hands-on-Mentalität und Pipeline-Denken: Du denkst in Funnels und Pipelines, setzt Dinge um und automatisierst, was automatisiert werden kann
Leidenschaft für Automatisierung: Du orchestrierst KI-Agenten und baust Workflows, die repetitive Aufgaben autonom übernehmen – du willst Hebel, nicht Hamsterrad
Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban oder vergleichbar)
Zahlenaffinität: Du steuerst nach KPIs und triffst Entscheidungen auf Datenbasis
Du arbeitest gern vor Ort im Team – weil du weißt, dass echte Zusammenarbeit und Fortschritt durch Nähe entsteht
Was dich zusätzlich auszeichnet
Erfahrung in der Personaldienstleistung, HR-Tech oder B2B-Dienstleistungen
Kenntnisse in CRM-Systemen und Lead-Scoring-Methodik
Erfahrung mit KI-basierten Marketing-Tools (ChatGPT, Midjourney, Marketing-Agents)
Content-Strategie und Storytelling-Kompetenz
Ref-Nr.: 10541680
Aktualisiert:
21.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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