DIS AG Germany
53111 Bonn - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
In der Rolle des Teamlead Payroll (m/w/d) in Bonn übernehmen Sie die
Verantwortung dafür, dass die Entgeltabrechnung sicher, termingerecht
und transparent umgesetzt wird. Zudem entwickeln Sie gemeinsam mit
Ihrem Team neue Wege, um Payroll‑Prozesse effizienter, digitaler und
anwenderfreundlicher zu gestalten. Sie stehen im engen Austausch mit
dem Management und verschiedenen Fachbereichen, beraten bei komplexen
Fragestellungen und wirken als wichtige Schnittstelle innerhalb des
Unternehmens. Durc... weiter lesen
Verantwortung dafür, dass die Entgeltabrechnung sicher, termingerecht
und transparent umgesetzt wird. Zudem entwickeln Sie gemeinsam mit
Ihrem Team neue Wege, um Payroll‑Prozesse effizienter, digitaler und
anwenderfreundlicher zu gestalten. Sie stehen im engen Austausch mit
dem Management und verschiedenen Fachbereichen, beraten bei komplexen
Fragestellungen und wirken als wichtige Schnittstelle innerhalb des
Unternehmens. Durc... weiter lesen
In der Rolle des Teamlead Payroll (m/w/d) in Bonn übernehmen Sie die
Verantwortung dafür, dass die Entgeltabrechnung sicher, termingerecht
und transparent umgesetzt wird. Zudem entwickeln Sie gemeinsam mit
Ihrem Team neue Wege, um Payroll‑Prozesse effizienter, digitaler und
anwenderfreundlicher zu gestalten. Sie stehen im engen Austausch mit
dem Management und verschiedenen Fachbereichen, beraten bei komplexen
Fragestellungen und wirken als wichtige Schnittstelle innerhalb des
Unternehmens. Durch Ihre Art, Menschen mitzunehmen und Strukturen klar
zu definieren, sorgen Sie für ein stabiles, motiviertes und
leistungsstarkes Payroll‑Team. Eine Position mit großer Wirkung –
ideal für jemanden, der fachliche Tiefe und Führungsverantwortung
vereinen möchte. Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und
korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Fachliche
Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Payroll‑Teams
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und
betriebsinterner Vorgaben Steuerung und Optimierung aller
abrechnungsrelevanten Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
des Payroll‑Bereichs Ansprechpartner für Führungskräfte,
Mitarbeitende, HR, Finance und weitere interne Schnittstellen
Betreuung von Jahresabschlussthemen wie Meldungen, Bescheinigungen,
Rückstellungen und Prüfungen Zusammenarbeit mit externen Prüfern,
Krankenkassen, Behörden und Dienstleistern Unterstützung bei
Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Systemoptimierung
oder Prozessharmonisierung Analyse von Abrechnungsdaten sowie
Erstellung von Auswertungen und Reportings zur Unterstützung des
Managements Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Schwerpunkt
Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn‑ und
Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer führenden oder
koordinierenden Position Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und
Sozialversicherungsrecht; Erfahrung mit Tarifwerken oder komplexen
Abrechnungsstrukturen von Vorteil Sicherer Umgang mit
Payroll‑Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA, Workday o. Ä.) sowie
gute Excel‑Kenntnisse Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende zu
führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln Strukturierte,
zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für
Prozessoptimierung Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und
ein souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Freude daran,
Payroll‑Prozesse zu modernisieren, Standards zu definieren und
Abläufe kontinuierlich zu verbessern Perspektiven Verantwortungsvolle
Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Unbefristete Festanstellung
bei einem stabilen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket mit
Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem
Management Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den
Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt
zu uns Nathalie Moussa nathalie.moussa@dis-ag.com +49 228 299 759 11
Verantwortung dafür, dass die Entgeltabrechnung sicher, termingerecht
und transparent umgesetzt wird. Zudem entwickeln Sie gemeinsam mit
Ihrem Team neue Wege, um Payroll‑Prozesse effizienter, digitaler und
anwenderfreundlicher zu gestalten. Sie stehen im engen Austausch mit
dem Management und verschiedenen Fachbereichen, beraten bei komplexen
Fragestellungen und wirken als wichtige Schnittstelle innerhalb des
Unternehmens. Durch Ihre Art, Menschen mitzunehmen und Strukturen klar
zu definieren, sorgen Sie für ein stabiles, motiviertes und
leistungsstarkes Payroll‑Team. Eine Position mit großer Wirkung –
ideal für jemanden, der fachliche Tiefe und Führungsverantwortung
vereinen möchte. Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und
korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Fachliche
Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Payroll‑Teams
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und
betriebsinterner Vorgaben Steuerung und Optimierung aller
abrechnungsrelevanten Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
des Payroll‑Bereichs Ansprechpartner für Führungskräfte,
Mitarbeitende, HR, Finance und weitere interne Schnittstellen
Betreuung von Jahresabschlussthemen wie Meldungen, Bescheinigungen,
Rückstellungen und Prüfungen Zusammenarbeit mit externen Prüfern,
Krankenkassen, Behörden und Dienstleistern Unterstützung bei
Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Systemoptimierung
oder Prozessharmonisierung Analyse von Abrechnungsdaten sowie
Erstellung von Auswertungen und Reportings zur Unterstützung des
Managements Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Schwerpunkt
Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn‑ und
Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer führenden oder
koordinierenden Position Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und
Sozialversicherungsrecht; Erfahrung mit Tarifwerken oder komplexen
Abrechnungsstrukturen von Vorteil Sicherer Umgang mit
Payroll‑Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA, Workday o. Ä.) sowie
gute Excel‑Kenntnisse Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende zu
führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln Strukturierte,
zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für
Prozessoptimierung Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und
ein souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Freude daran,
Payroll‑Prozesse zu modernisieren, Standards zu definieren und
Abläufe kontinuierlich zu verbessern Perspektiven Verantwortungsvolle
Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Unbefristete Festanstellung
bei einem stabilen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket mit
Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem
Management Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Ref-Nr.: 9438152
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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