BKW Engineering SE
12159 Berlin - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 08.04.2026
Beschreibung
n**Als Teamlead (w/m/d) HR Management führst du dein über Deutschland verteiltes Team und betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du stellst effiziente, serviceorientierte und compliance-konforme HR-Prozesse sicher. Zudem entwickelst du den HR-Bereich strategisch weiter.**
### **Dein Wirkungsfeld**
- Führung eines remote arbeitenden Teams von HR Generalists und Bearbeitung eines eigenen Betreuungsbereiches
- Vertretung und aktive Unterstützung der HR-Leitung
- Begleitu... weiter lesen
### **Dein Wirkungsfeld**
- Führung eines remote arbeitenden Teams von HR Generalists und Bearbeitung eines eigenen Betreuungsbereiches
- Vertretung und aktive Unterstützung der HR-Leitung
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n**Als Teamlead (w/m/d) HR Management führst du dein über Deutschland verteiltes Team und betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du stellst effiziente, serviceorientierte und compliance-konforme HR-Prozesse sicher. Zudem entwickelst du den HR-Bereich strategisch weiter.**
### **Dein Wirkungsfeld**
- Führung eines remote arbeitenden Teams von HR Generalists und Bearbeitung eines eigenen Betreuungsbereiches
- Vertretung und aktive Unterstützung der HR-Leitung
- Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der HR Generalists bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Personalfragen
- Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten operativen HR‑Arbeit
- Steuerung komplexer Personalthemen (z. B. arbeitsrechtliche Fälle, Change-Themen, Vergütung)
- Begleitung von Organisationsveränderungen, Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Standards, sowie des HR‑Dienstleistungsportfolios
- Mitarbeit in und Steuerung von HR‑Projekten
### **Deine Expertise**
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR‑Umfeld mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige, breit aufgestellte HR‑Generalisten-Erfahrung in allen Bereichen des operativen HR Managements (Administration, Betreuung und Beratung)
- Führungserfahrung wünschenswert, arbeitsrechtliche Kompetenzen sind von Vorteil
- Freude an der HR-Organisationsentwicklung und an der Weiterentwicklung des gemeinsamen HR Spirits
- Fundierte SAP SuccessFactors Kenntnisse oder übertragbare HRIS Kompetenzen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Analytisches und prozessorientiertes Denken
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Bereitschaft zu umfänglicher Reisetätigkeit
**Darauf kannst du dich freuen**
- 39-Stunden-Woche
- Private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
### **Dein Wirkungsfeld**
- Führung eines remote arbeitenden Teams von HR Generalists und Bearbeitung eines eigenen Betreuungsbereiches
- Vertretung und aktive Unterstützung der HR-Leitung
- Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der HR Generalists bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Personalfragen
- Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten operativen HR‑Arbeit
- Steuerung komplexer Personalthemen (z. B. arbeitsrechtliche Fälle, Change-Themen, Vergütung)
- Begleitung von Organisationsveränderungen, Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Standards, sowie des HR‑Dienstleistungsportfolios
- Mitarbeit in und Steuerung von HR‑Projekten
### **Deine Expertise**
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR‑Umfeld mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige, breit aufgestellte HR‑Generalisten-Erfahrung in allen Bereichen des operativen HR Managements (Administration, Betreuung und Beratung)
- Führungserfahrung wünschenswert, arbeitsrechtliche Kompetenzen sind von Vorteil
- Freude an der HR-Organisationsentwicklung und an der Weiterentwicklung des gemeinsamen HR Spirits
- Fundierte SAP SuccessFactors Kenntnisse oder übertragbare HRIS Kompetenzen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Analytisches und prozessorientiertes Denken
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Bereitschaft zu umfänglicher Reisetätigkeit
**Darauf kannst du dich freuen**
- 39-Stunden-Woche
- Private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
Ref-Nr.: 10333995
Aktualisiert:
06.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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