ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
33758 Schloß Holte-Stukenbrock - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 31.03.2026
Beschreibung
Teamleiter Benefits und Compensation (g*)
Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 19 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen. Zur Verstärkung unserer Personalabt... weiter lesen
Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 19 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen. Zur Verstärkung unserer Personalabt... weiter lesen
Teamleiter Benefits und Compensation (g*)
Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 19 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Benefits und Compensation (g*).
(*g) geschlechtsneutralUns sind alle Menschen willkommen, unabhängig des Geschlechts, der Hautfarbe oder der Herkunft.
Das ist Ihre Aufgabe
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines kompetenten Teams im Bereich Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner (g*) und Schnittstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Initiierung und Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Weiterentwicklung des Bereichs durch Implementierung von KI-Tools
- Sicherstellen einer fristgerechten und korrekten Payroll
- Auswahl und Evaluation neuer Benefits
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise in Kombination mit einer Fortbildung (Betriebswirt, Personalfachkaufmann/frau, Studium mit HR-Schwerpunkt)
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
- Tiefe Softwarekenntnisse auf Anwenderseite (GFOS, Hansalog, MS Office)
Das bieten wir Ihnen
- Ein dynamisches Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Familienunternehmen
- Benefits wie mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ARI-TalentAkademie
- Ein modernes Mitarbeiterrestaurant im HQ
Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 19 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Benefits und Compensation (g*).
(*g) geschlechtsneutralUns sind alle Menschen willkommen, unabhängig des Geschlechts, der Hautfarbe oder der Herkunft.
Das ist Ihre Aufgabe
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines kompetenten Teams im Bereich Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner (g*) und Schnittstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Initiierung und Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Weiterentwicklung des Bereichs durch Implementierung von KI-Tools
- Sicherstellen einer fristgerechten und korrekten Payroll
- Auswahl und Evaluation neuer Benefits
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise in Kombination mit einer Fortbildung (Betriebswirt, Personalfachkaufmann/frau, Studium mit HR-Schwerpunkt)
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
- Tiefe Softwarekenntnisse auf Anwenderseite (GFOS, Hansalog, MS Office)
Das bieten wir Ihnen
- Ein dynamisches Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Familienunternehmen
- Benefits wie mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ARI-TalentAkademie
- Ein modernes Mitarbeiterrestaurant im HQ
Ref-Nr.: 10124747
Aktualisiert:
14.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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