### **Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial**

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

### **Deine Vorteile**

- **Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell** mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
- **Strukturiertes Onboarding** und persönlicher Begleitung durch ein(e) \*\*Mentor(in)\*\* während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- **Strukturierte Personalentwicklung** und klar definierte Karrierewege
- **30 Urlaubstage** und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.

### **Deine Aufgaben**

- Als Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d) verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung eines kommerziell ausgerichteten People Partnering-Modells, das direkt auf Performance, Profitabilität und Wachstum einzahlt. Dabei berätst du die regionale Geschäftsführung zu strategischen Workforce-, Talent- und Organisationsentscheidungen
- Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erstellst du einen zukunftsorientierten People- und Workforce-Plan, der die erfolgreiche Umsetzung unserer kommerziellen Ziele unterstützt und stellst sicher, dass die Commercial People Partner die Business Perspektive wirkungsvoll in die People-Funktion einbringen
- Mit deinem Team steuerst du zentrale People-Initiativen und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Maßnahmen Produktivität, Engagement und Organisationseffektivität stärken. In enger Zusammenarbeit mit unseren COEs (Learning, Reward, Experience) sorgst du dafür, dass Lösungen marktgerecht und kommerziell relevant sind.
- Du sorgst für eine starke Talent-Pipeline, verantwortest Nachfolge- und Talentmanagement-Prozesse und erkennst frühzeitig Potenzialträger (m/w/d)
- Du stellst sicher, dass Performance-Standards in der gesamten Region konsistent verankert sind, unterstützt Führungskräfte im Umgang mit Performance Management und förderst eine Kultur von Feedback, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
- Außerdem stellst du sicher, dass Wellbeing, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gemäß unserer globalen DEI-Strategie fest verankert sind und setzt dich aktiv für diese Prinzipien ein

### **Deine Qualifikationen**

- Du bringst umfassende Erfahrung in einer seniorigen People bzw. HR Business-Partner-Rolle mit starkem kommerziellen Bezug mit und hast Führungserfahrung auf regionaler oder Multi Country Ebene gesammelt
- Du verfügst über Expertise in Workforce Planning, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Du managst Stakeholder auf Senior-Level effektiv und scheust dich nicht, Führungskräfte konstruktiv zu challengen
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen, verstehst globale wie lokale Anforderungen und agierst dabei stets mit hoher Diskretion und Professionalität
- Du kommunizierst klar, offen und gewinnend und kannst in einem schnelllebigen, komplexen Umfeld Orientierung geben
- Du arbeitest sehr strukturiert, behältst auch unter Druck den Überblick und setzt Prioritäten wirkungsvoll
- Du bist gut organisiert, lösungsorientiert, hinterfragst bestehende Ansätze und bringst neue kreative Ideen ein, um Performance und Erfolg zu steigern

### **Gehaltsinformationen**

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 90.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

- **Be bold and courios**: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
- **Own the outcomes**: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
- **Be better together**: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
- **Champion the customer**: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.

### **Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de**