WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen
Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.
1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit
Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. In dieser Schlüsselrolle
übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle
Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes
Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer
Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie
Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und
zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und
Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so
nachhaltige Erfolge für das Unternehmen. IHRE AUFGABEN: Fachliche
Führung des Teams Ausschreibung und Vergabe am Standort Stuttgart
sowie Leitung aller Vergabetätigkeiten abteilungs- und
niederlassungsübergreifend für Süddeutschland Sie steuern im
Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf
Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und
Vergabeergebnisse Sie gestalten den strategischen Einkauf für den
gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür,
dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen
durchgeführt wird Erarbeitung individueller Vergabestrategien für
große Vergabelose und Großprojekte Unterstützung bei der
Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf
Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle
Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung
aller Vorgänge Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn
Projektziele gefährdet sind Abschluss von Rahmenverträgen und
Rückvergütungsvereinbarungen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium (z.
B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine
vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im
strategischen und operativen Einkauf Ausgewiesene Führungserfahrung
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie
nachweisbare Erfolge im Einkauf Überzeugende Persönlichkeit mit
hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem
Auftreten Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung
mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (RIB 4.0)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit
Durchsetzungsvermögen UNSER ANGEBOT: Die Chance etwas Neues
aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln Zusammenarbeit in einem
sehr engagierten Team in spannenden Projekten Gestaltungsspielraum bei
Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting Offene Türen
bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe Modernes,
professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte
Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie
Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von
Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne
Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle
Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs-
und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible
Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur
Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen
Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits:
betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die
Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und
Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei
zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer
Personalreferentin 0 52 51 / 770-0