Rheinmetall AG
24107 Kiel - Deutschland
Ingenieur/in - Elektrotechnik
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2025
Beschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Koordination und Ausarbeitung von Einarbeitungsplänen, Schulungsunterlagen und Fachpräsentaitonen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Begleitung des Onboardingprozesses im Engineering, auch mit eigenen Präsentationen
* Entwicklung und Strukturierung von Kompetenzmatrixen und Koordination der Weiterbildungsplanung für den Fachbereich Engineering
* Betreuung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Junior Engineers
* Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräch... weiter lesen
* Koordination und Ausarbeitung von Einarbeitungsplänen, Schulungsunterlagen und Fachpräsentaitonen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Begleitung des Onboardingprozesses im Engineering, auch mit eigenen Präsentationen
* Entwicklung und Strukturierung von Kompetenzmatrixen und Koordination der Weiterbildungsplanung für den Fachbereich Engineering
* Betreuung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Junior Engineers
* Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräch... weiter lesen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Koordination und Ausarbeitung von Einarbeitungsplänen, Schulungsunterlagen und Fachpräsentaitonen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Begleitung des Onboardingprozesses im Engineering, auch mit eigenen Präsentationen
* Entwicklung und Strukturierung von Kompetenzmatrixen und Koordination der Weiterbildungsplanung für den Fachbereich Engineering
* Betreuung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Junior Engineers
* Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
* Unterstützung des Teams bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices
* Erfolgreich abgeschlossene Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
* Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie bereits Führungserfahrung
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit
* Spaß an der internationalen Zusammenarbeit
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zwischen den Standorten in Deutschland
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
* Koordination und Ausarbeitung von Einarbeitungsplänen, Schulungsunterlagen und Fachpräsentaitonen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
* Begleitung des Onboardingprozesses im Engineering, auch mit eigenen Präsentationen
* Entwicklung und Strukturierung von Kompetenzmatrixen und Koordination der Weiterbildungsplanung für den Fachbereich Engineering
* Betreuung, Anleitung und Entwicklung eines Teams von Junior Engineers
* Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder
* Unterstützung des Teams bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices
* Erfolgreich abgeschlossene Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
* Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich sowie bereits Führungserfahrung
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit
* Spaß an der internationalen Zusammenarbeit
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zwischen den Standorten in Deutschland
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ref-Nr.: 6016338
Aktualisiert:
06.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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