# Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) [BEWERBEN](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=1e322027d0917acfb367e62f7b13?inseratnummer=111637&refererId=20) Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit einer etablierten Marktposition und mehreren Standorten im In- und Ausland. Das Unternehmen steht für technologischen Fortschritt, moderne Strukturen und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Im Rahmen der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir für die Standorte **Hamburg oder Rostock** ### Das erwartet Sie - Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem international erfolgreichen und wachsenden Zukunftsunternehmen. - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf bis zu sechs zusätzliche freie Tage. - Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. - Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. - Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits und Sozialleistungen. ### Ihre Aufgaben - Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung für Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Prozesses und einer fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung. - Operative Steuerung von Compensation-&-Benefits-Prozessen, beispielsweise Sondervergütungen, Bonus- und Provisionszahlungen. - Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Sicherstellung einer korrekten Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Themen. - Mitwirkung an Projekten zur Integration von KI-Lösungen und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf effiziente Payroll-Prozesse und eine hohe Datenqualität. - Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-, Compensation-&-Benefits- sowie bereichsübergreifenden Abstimmungsprozesse. - Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden. ### Ihr Profil - Fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der deutschen Entgeltabrechnung, idealerweise im Konzernumfeld, einschließlich Jahresabschlussprozessen, Korrekturen und Sonderfällen. - Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisbare fachliche Verantwortung innerhalb eines Payroll- bzw. Entgeltabrechnungsteams. - Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. - Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie idealerweise im Arbeitsrecht. - Erfahrung im Umgang mit modernen HR-IT- bzw. ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA. - Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein. - Agilität sowie Freude daran, gemeinsam mit einem motivierten Team Transformationen aktiv zu begleiten, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. ### Gehaltsinformationen - Die Vergütung für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – im Bereich von **ca. 70.000 € bis 130.000 € brutto pro Jahr**. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der **Kennnummer 111.637** bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=1e322027d0917acfb367e62f7b13?inseratnummer=111637&refererId=20) oder per eMail. Besuchen Sie uns auf [isg.com/jobs](https://www.isg.com/jobs/search) - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 Janine Lanzi @:[ bewerbung.lanzi@isg.com](https://mailto:bewerbung.lanzi@isg.com)