I. K. Hofmann GmbH
89312 Günzburg - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Sie bringen Führungserfahrung im HR Business Partner Modell mit und haben Lust, ein Team weiterzuentwickeln sowie moderne HR-Strukturen mitzugestalten? Dann könnte diese Position genau der nächste Schritt für Sie sein.
Sie agieren als strategischer und operativer Sparringspartner für Führungskräfte und sorgen gleichzeitig für eine reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei führen Sie ein Team von HR Business Partnern und entwicke... weiter lesen
Sie bringen Führungserfahrung im HR Business Partner Modell mit und haben Lust, ein Team weiterzuentwickeln sowie moderne HR-Strukturen mitzugestalten? Dann könnte diese Position genau der nächste Schritt für Sie sein.
Sie agieren als strategischer und operativer Sparringspartner für Führungskräfte und sorgen gleichzeitig für eine reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei führen Sie ein Team von HR Business Partnern und entwicke... weiter lesen
Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Sie bringen Führungserfahrung im HR Business Partner Modell mit und haben Lust, ein Team weiterzuentwickeln sowie moderne HR-Strukturen mitzugestalten? Dann könnte diese Position genau der nächste Schritt für Sie sein.
Sie agieren als strategischer und operativer Sparringspartner für Führungskräfte und sorgen gleichzeitig für eine reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei führen Sie ein Team von HR Business Partnern und entwickeln dieses gezielt weiter.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung definierter Fachbereiche entlang des Employee Lifecycles
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines HR Business Partner Teams
- Erstellung und Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Mitarbeit und Impulsgebung bei HR-Projekten (z. B. Recruiting, PE, Reporting)
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Modell
- Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team zu leiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientierter Arbeitsstil
Ihr Vorteil:
- Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf moderne HR-Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
- Diskreter, professionell begleiteter Bewerbungsprozess
Wir sind gerne für Sie da:
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf - wir melden uns zeitnah bei Ihnen: aurich@medcareer.de oder 04941-60429-14.
medcareer - Ihre Spezialisten für Personalvermittlung im Medical & Healthcare Bereich.
Sie bringen Führungserfahrung im HR Business Partner Modell mit und haben Lust, ein Team weiterzuentwickeln sowie moderne HR-Strukturen mitzugestalten? Dann könnte diese Position genau der nächste Schritt für Sie sein.
Sie agieren als strategischer und operativer Sparringspartner für Führungskräfte und sorgen gleichzeitig für eine reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei führen Sie ein Team von HR Business Partnern und entwickeln dieses gezielt weiter.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung definierter Fachbereiche entlang des Employee Lifecycles
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines HR Business Partner Teams
- Erstellung und Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Mitarbeit und Impulsgebung bei HR-Projekten (z. B. Recruiting, PE, Reporting)
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Modell
- Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team zu leiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientierter Arbeitsstil
Ihr Vorteil:
- Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf moderne HR-Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
- Diskreter, professionell begleiteter Bewerbungsprozess
Wir sind gerne für Sie da:
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen vertraulichen Austausch.
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf - wir melden uns zeitnah bei Ihnen: aurich@medcareer.de oder 04941-60429-14.
medcareer - Ihre Spezialisten für Personalvermittlung im Medical & Healthcare Bereich.
Ref-Nr.: 10431051
Aktualisiert:
16.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Sparkasse Mainfranken Würzburg
Würzburg
Feste Anstellung
Sparkasse Hildesheim Goslar Peine
Hildesheim
Feste Anstellung
DIS AG Germany
79098 Freiburg im Breisgau
Arbeit
ab 14.04.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
