Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 942370


Was du bei uns bewegst:

- Du richtest die Arbeit deines Teams im HR-Kompetenzcenter strategisch und operativ aus.
- Gemeinsam mit Deinem Team planst, organisierst und führst Du Seminare und Workshops (virtuell und in Präsenz) für Auszubildende gemäß nationaler Konzepte durch.
- Du entwickelst und steuerst Prozesse sowie Konzepte im Bereich Learning & Development, analysierst Kennzahlen und leitest geeignete Maßnahmen zur Qualitätssicherung ab.
- Als fachliche Führungskraft förderst du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden - HR-Referenten Ausbildung - und sorgst für ein positives Teamklima.
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder, HR-Partner und externe Stakeholder bei Fragen rund um das Thema Ausbildung.
- Dabei stellst du mitunter die Ausbildungsqualität durch die Beratung der Ausbilder vor Ort sicher.
- Du übernimmst die Leitung regionaler Projekte, unterstützt nationale Initiativen und bringst deine Expertise in überregionalen Arbeitsgruppen ein.
- Du stellst eine transparente Kommunikation sicher, bereitest Informationen für Gremien auf und berichtest regelmäßig an die Kompetenzcenter-Leitung.


Was uns überzeugt:

- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist engagiert und magst die Balance aus Eigenverantwortung und Teamarbeit. Zudem zeichnest du dich durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.
- Dein Werdegang basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen, einschlägigem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bringst langjährige Erfahrung in einem relevanten Bereich mit und hast dich durch eine Weiterbildung – etwa zum Fachwirt oder Betriebswirt – zusätzlich qualifiziert.
- Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Training, Berufsausbildung sowie Change Management macht dich zum Experten in der Förderung und Entwicklung von Talenten.
- Eigenständiges, proaktives und strukturiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag – ergänzt durch überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität.
- Du trittst sicher auf, bringst ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz mit und hast ein gutes Gespür für Menschen und komplexe Situationen.
- Der Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich, erste Erfahrungen mit SAP runden dein Profil ab.
- Reisebereitschaft unterstreicht deine Flexibilität und dein umfassendes Qualifikationsprofil.


Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung


Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 942370)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.