Ort:  50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:  955949


Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil eines engagierten und erfolgsorientierten Teams, welches maßgebliche Betreuungs- und Beratungsleistungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte der REWE Group verantwortet. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie, HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. Bei uns steht Kund:innenorientierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Vordergrund. Du agierst nicht nur als kompetente:r Berater:in in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, sondern bist auch Vertrauensperson für den jeweiligen Betreuungsbereich.


Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate befristet – mit der Perspektive einer möglichen Weiterbeschäftigung.


Was du bei uns bewegst:

- Du übernimmst die operative Steuerung deines Teams sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und förderst aktiv deren Weiterentwicklung und Potenziale.
- Du trägst die Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller internen Vorgaben sowie tarifvertraglicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen.
- Du stellst die Einhaltung der definierten fachlichen Prozesse in deinem Verantwortungsbereich sicher und treibst die kontinuierliche Optimierung relevanter Abläufe voran.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs HR Payroll Services mit und definierst in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung sowie gemeinsam mit dem Prozessmanagement lösungsorientierte Anforderungen an den Bereich HR-IT.
- Du übernimmst Verantwortung im Change-Management, begleitest Veränderungsprozesse aktiv und bringst deine Erfahrungen sowie Ideen konstruktiv ein.
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Jahresabschlussarbeiten sicher und verantwortest aussagekräftige Auswertungen und Analysen.


Was uns überzeugt:

- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden. Transparenz, Offenheit und Klarheit, gepaart mit Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit, zeichnen dich aus.
- Du arbeitest selbstständig, agierst flexibel und engagiert und nutzt deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, um Mitarbeitende mitzunehmen und gemeinsame Ziele erfolgreich zu erreichen.
- Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen – beispielsweise als Teamleitung oder in der fachlichen und organisatorischen Steuerung von Projektteams.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder über einen vergleichbaren akademischen Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, hast Erfahrung im Umgang mit SAP sowie praxisnahe Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – dies ist wünschenswert, aber kein Muss.
- Du nutzt die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und routiniert und setzt sie gezielt für Steuerung, Analyse und fundierte Entscheidungsfindung ein.


Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:


- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.


Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 955949)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.