Workwise GmbH
77761 Schiltach - Deutschland
Leiter/in - Recruiting
Arbeit
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
Über VEGA Grieshaber KG Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und
produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie
und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht
irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich
insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren
lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen
Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der
Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponie... weiter lesen
produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie
und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht
irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich
insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren
lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen
Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der
Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponie... weiter lesen
Über VEGA Grieshaber KG Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und
produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie
und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht
irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich
insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren
lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen
Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der
Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau
und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in
Flugzeugen. Deine Aufgaben: Du führst das Team HR Services, das aus
den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer
Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht
Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie
für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im
Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) Du konzipierst und setzt
Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und
zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem
Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente,
Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) Du übernimmst eigene
Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil Du
arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit Dein Profil: Du hast ein
abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder
einen vergleichbaren Abschluss Du hast nachgewiesene
Führungserfahrung im Bereich Personal Du bringst fundierte
Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting
sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit Du hast
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und
ein Talent für's Netzwerken Du verfügst über sehr gute Deutsch- und
kommunikationssichere Englischkenntnisse Du hast einen ausgeprägten
Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an
Herausforderungen heran Unser Angebot: Verantwortlicher Ausbau dieses
Bereichs innerhalb HR Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR
Service und Gestaltung der Prozesse Sparring durch deine
Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und
sympathisches Team Strukturierte Einarbeitung durch individuelles
Patenkonzept Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell,
faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine
Produkte Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamleiter HR - Recruiting /
Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner
Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und
ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung
live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise
.
produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie
und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht
irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich
insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren
lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen
Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der
Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau
und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in
Flugzeugen. Deine Aufgaben: Du führst das Team HR Services, das aus
den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer
Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht
Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie
für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im
Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) Du konzipierst und setzt
Prozesse und Maßnahmen um und stellst die effiziente und
zielgerichtete Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem
Team sicher (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente,
Entwicklung von Kampagnen, u.ä.) Du übernimmst eigene
Recruiting-Mandate und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil Du
arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit Dein Profil: Du hast ein
abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder
einen vergleichbaren Abschluss Du hast nachgewiesene
Führungserfahrung im Bereich Personal Du bringst fundierte
Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting
sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit Du hast
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und
ein Talent für's Netzwerken Du verfügst über sehr gute Deutsch- und
kommunikationssichere Englischkenntnisse Du hast einen ausgeprägten
Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität und gehst proaktiv an
Herausforderungen heran Unser Angebot: Verantwortlicher Ausbau dieses
Bereichs innerhalb HR Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR
Service und Gestaltung der Prozesse Sparring durch deine
Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und
sympathisches Team Strukturierte Einarbeitung durch individuelles
Patenkonzept Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell,
faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine
Produkte Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamleiter HR - Recruiting /
Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner
Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und
ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung
live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise
.
Ref-Nr.: 9439942
Aktualisiert:
21.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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