Beschreibung
Für ein Team in unserem Wohnverbund "Buntes Haus" suchen wir eine engagierte **Teamleitung**, die frohes und fachliches Interesse hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und aktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team,
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die pädagogische & pflegerische Arbeit,
- Personalführung, Dienst- und Einsatzplanung sowie Mitarbeitergespräche,
- Planung und Umsetzung individueller Förder- und Hilfepläne,
- Austausch und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und externen Partnern,
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Dokumentation und Qualitätsentwicklung
- Gestaltung und Stärkung unseres diakonischen Profils im Team
Ihre Kompetenzen:
- anerkannte Fachkraft nach SGB VIII (z. B. Erzieher*in, Soz.-Päd. oder Heilpädagog*in),
- prägende Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe,
- erste Leitungserfahrung oder Interesse, diese weiter auszubauen (Weiterbildungen sind willkommen),
- Freude an Verantwortung, Organisation und Teamführung,
- Wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation gegenüber den Kindern und Jugendlichen, Mitarbeitende und Angehörigen sowie Lust auf Entwicklung,
- Offenheit für unsere christlich-diakonische Prägung und gern deren Mitgestaltung.
Wir bieten Ihnen:
- eine erfüllende Tätigkeit mit Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten,
- Mitarbeit in einem Team mit kollegialem Umgang untereinander,
- eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 8 Monatsbrutto zuzügl. Schichtzulagen und in der Regel Sonderzahlungen,
- eine Vergütungserhöhung zum Januar 2026 um 3%,
- 31 Urlaubstage / Jahr,
- gemäß den AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage,
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit tw. Kostenübernahme,
- Kinderzuschlag, wenn das Kindergeld auf ihren / seinen Namen bewilligt ist
- kirchliche Zusatzrentenversicherung,
- vermögenswirksame Leistung,
- Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto,
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung),
- Rabattprogramm „corporate benefit“ sowie „Jobrad“.