Werden auch Sie Teil von All-Jobs Personalservice GmbH und
unterstützen Sie unseren namhaften Kunden
als ‍‍‍Teamleiter/in für die elektronische
und mechanische Instandhaltung ‍ im Raum Schwäbisch Hall.

Was wir Ihnen bieten:

- Vergütung (60.000-70.000 € p.a.) nach ERA 11 bis 12
- Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 h pro Woche), flexibles
Arbeitszeitmodell von 06:00 (07:30 ) bis 14:45 (-16:15)
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Renommierter Kunde/ Weltmarktführer mit sehr guten
Übernahmechancen
- Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung
- Einsatzbegleitung zum Vorstellungstermin und am 1. Arbeitstag
- Förderung von Qualifikationen zur Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben:

- Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen und disziplinarischen
Führung des elektronischen und mechanischen Instandhaltungs-Teams mit
derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – in enger Abstimmung
mit der Leitung der Instandhaltung.
- Ihr Verantwortungsbereich wird durch definierte Kennzahlen
gesteuert, anhand derer Sie weitere Maßnahmen ableiten und
delegieren.
- Darüber hinaus gehört es zu Ihren Aufgaben, Ihr Team
kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln, indem Sie einen
Mitarbeiterentwicklungsplan erstellen und dessen Umsetzung
sicherstellen.
- Die Sicherstellung einer optimalen Maschinenverfügbarkeit sowie
die strukturierte Analyse von Störungen im Troubleshooting zählen zu
Ihren zentralen Verantwortlichkeiten.
- Sie treiben aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur
kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Prozessen voran.
- Die Planung und Überwachung von korrektiven, präventiven und
vorausschauenden Instandhaltungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren
Aufgaben wie die Prüfung, Anpassung und Einhaltung von
Wartungsplänen.
- Zudem wirken Sie an der Optimierung der präventiven
Instandhaltungsstrategie mit, einschließlich des
Ersatzteilmanagements und der Ersatzteilversorgung. Bei Bedarf
kommunizieren Sie mit Lieferanten und Herstellern.
- Sie koordinieren externe Dienstleister und tragen die Verantwortung
für die Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben in den
Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie Energie- und
Ressourceneffizienz.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als
Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in sowie
eine weiterführende Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in
oder über ein Ingenieur-Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position –
beispielsweise als Teamleiter/in, Gruppenleiter, Abteilungsleiter,
Leiter/in oder Manager/in im Bereich der Instandhaltung eines
produzierenden Unternehmens – ist zwingend erforderlich.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen und
disziplinarischen Führung von Personal mit. Auch Kandidaten/innen,
die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, sollten sich bewerben.
- Kenntnisse elektrotechnischer Vorschriften, insbesondere der
VDE-Richtlinien, sind erforderlich. Erfahrung in der Anwendung der
Maschinenrichtlinie ist von Vorteil.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse verschiedener
Instandhaltungsstrategien (korrektiv, präventiv, vorausschauend) und
setzen diese routiniert ein.
- Dank Ihrer ausgeprägten Expertise in der Umsetzung und Steuerung
technischer Verbesserungsprojekte tragen Sie aktiv zur Optimierung von
Arbeitsabläufen und Prozessen bei.
- Ihre Kenntnisse der 5S-Methode sowie der methodische Ansätze wie
z.B. 5W1H, 5-Why, Ishikawa oder Brainstorming ermöglichen Ihnen eine
effektive Ursachenanalyse.
- Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Aus
sicherheitsrelevanten Gründen sind sehr gute Deutschkenntnisse
erforderlich, grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich, idealerweise
verfügen Sie zudem über SAP-Kenntnisse.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Nachricht
oder gleich Ihren Lebenslauf per E-Mail an
ralf.aipperspach@all-jobs.de.  Bei hoher Passgenauigkeit kommt auch
eine Personalvermittlung in Frage.

Gern können Sie auch die Möglichkeit nutzen und sich direkt hier
bewerben.