Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer, Fachbereich Gewässerunterhaltung, Betriebsbereich Brunohl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Teamleiter/-in Gewässerunterhaltung (m/w/d)**

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

**Es erwarten Sie folgende Aufgaben:**

- Ausführung von Maßnahmen der allgemeinen Gewässerpflege und ökologischen Verbesserungen wie z.B. Pflege der Uferböschungen, Holzarbeiten, Pflanzungen von Gehölzen und Stauden, Renaturierungen
- Beseitigung von eingetretenen Abflussstörungen z.B. durch Räumung von Geschiebe, Treibgut oder umgestürzten Bäumen, auch im Rahmen von Noteinsätzen
- Kontrollen im Bereich von Anlagen im und am Gewässer wie z.B. im Bereich von Brücken und Durchlässen
- selbstständige Abwicklung der o.g. Maßnahmen in Absprache mit den Anliegern
- Betreuung von Hochwasserrückhaltebecken
- Baustellenorganisation und Überwachung der Bautätigkeit auf den Baustellen.
- Zuständigkeit für den Fuhr- und Gerätepark der Betriebsstelle
- Delegation der übertragenen Aufgaben innerhalb des Teams und falls erforderlich Koordination dieser
- in Zusammenarbeit mit der zuständigen Betriebsbereichsleitung Personal- und Fuhrparkeinteilung der jeweiligen Betriebsstelle
- Mitverantwortung für den ordnungsgemäßen Dienstbetrieb sowie für die Material- und Mietgerätebeschaffung
- Zusammenstellung des Berichts- und Lieferscheinwesens inkl. Sichtung und Korrektur

**Damit überzeugen Sie uns:**

- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauer/-in , Beton- und Stahlbetonbauer/-in oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gewässerunterhaltung setzen wir voraus
- die Zusatzqualifikation "Stauwärter/-in" ist wünschenswert
- Erfahrung im Einsatz von Baugeräten, Kettensägen, Freischneidern ist erforderlich
- Befähigung zum Bedienen von Baggern ist erwünscht
- Führerschein Klassen B und BE; CE wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP gewünscht
- Teamfähigkeit und respektvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- gutes und der Funktion angemessenes Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit
- erhöhte Belastbarkeit, Flexibilität und entsprechende Einsatzbereitschaft

**Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.**

**Das zeichnet uns aus:**

- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung


Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Ansprechpartner/-in:**

Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der **Betriebsbereichsleiter Brunohl, Herr Frederik Brochhaus,** unter der Rufnummer **02261 / 36-3310** zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne **Frau Daliborka Niederkorn** unter der Rufnummer **02261 / 36-1910**.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich **Sonntag, den 01.02.2026** über unser Online-Bewerbungsportal.