Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Instandhaltung (f/m/d) für die DB Regio AG (S-Bahn München) am Standort München Steinhausen.

Deine Aufgaben:


- Du führst disziplinarisch ein Handwerker:innen-Team der Fahrzeuginstandhaltung der elektrischen
Instandhaltungsarbeiten und stellst sicher, dass deine Mitarbeitende über alle notwendigen Ressourcen (fachlich und methodisch) verfügen, um ihre Arbeit effizient und zielgerichtet zu erledigen
- Dabei bist du Treiber:in und Motivator:in: mit deiner Begleitung können deine Mitarbeitende die
Instandhaltungsaufträge eigenverantwortlich, fachlich korrekt, wirtschaftlich und termingerecht ausführen
- Die fachliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst du, indem du gemeinsam mit ihnen ihre Lernfelder identifizierst und Weiterbildungs- / Entwicklungsmaßnahmen daraus ableitest, außerdem führst du Beurteilungsgespräche sowie bei Bedarf Personal- und Präventionsgespräche
- Du wirkst bei der Formulierung von Leitbildern und Zielen für eine agile teamübergreifende Zusammenarbeit mit und
förderst darüber hinaus einen regelmäßigen Informationsaustausch mit anderen Schnittstellen innerhalb der Werkstatt (Gruppenführer:in, Schichtleiter:in, Fachreferenten Fertigung etc.) und bereichsübergreifend
- Aktive Steuerung der kontinuierlichen Prozessverbesserung nach den gängigen Lean Methoden in deinem Team
- Die Freigabe von Fahrzeugen gem. ECM IV gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben genauso wie die Durchführung von
Lauffähigkeitsuntersuchungen und Revisionsfreigaben- und verlängerungen nach §32 EBO sowie das Überwachen
und Veranlassen von Tauglichkeits- und Angebotsuntersuchungen


Dein Profil:


- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (als Elektriker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in o.
vergleichbar) und eine Aufstiegsfortbildung als IHK- oder HWK-Meister:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in
- Erste Erfahrung in der Führung von agilen Teams bringst du mit bzw. bist bereit diese zu erlernen und idealerweise
konntest du bereits Erfahrung in der Anwendung von agilen und LeanMethoden sammeln
- Du gehst überzeugend auf Menschen zu und treibst andere durch dein proaktives und enthusiastisches Auftreten
sowie deine innovativen Problemlösungsstrategien an
- Versierter Umgang mit den klassischen MS-Office-Anwendungen idealerweise bringst du SAP Anwenderkenntnissemit
- Dein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus sowie die Fähigkeit, dich selbst zu
reflektieren
- Schichtdiensttauglichkeit und Bereitschaft, im Wechselschichtdienst zu arbeiten


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
* Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Equal opportunities and self-determined participation for severely disabled persons and persons of equal status, as well as respectful cooperation, are firmly established principles within the DB Group. For this reason, severely disabled applicants and applicants of equal status will be given preferential consideration if they are equally qualified.
Furthermore, we are committed to offering all candidates the same opportunities for career entry, training, and further education, regardless of their social or ethnic background, gender, religion or worldview, age, or identity and orientation. We consciously promote diversity and cooperation within our teams.