Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund
1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen
Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell,
freundlich und verbindlich. Haben Sie Lust auf Führung eines Teams
und Gestaltung eines sehr aktuellen und interessanten
Aufgabenbereichs? Wollen Sie im Natur- und Umweltschutz auch digitale
Themen mit aufbauen? Möchten Sie gern kollegial in einem
Führungsteam mitwirken und den Fachdienst Umwelt weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Sie im Fachdienst Umwelt. Zu den Hauptaufgaben
im Team Naturschutz zählen unter anderem der Schutz von Natur und
Landschaft, die Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen sowie
die Prüfung und Bewertung von Eingriffen in die Natur und deren
Ausgleich. Im Team Naturschutz, welches aus zwölf Personen besteht,
arbeiten verschiedene Berufsfelder des Naturschutzes (Verwaltung,
Landschaftspflege, Umwelttechniker) eng zusammen. Ein wichtiger
Baustein Ihrer zukünftigen Arbeit ist es, die hoheitlichen Aufgaben
des Natur- und Artenschutzrechtes hier vor Ort im Kreis Pinneberg
sicherzustellen. Als Teamleitung Naturschutz steuern Sie dafür die
Arbeitsprozesse nach innen im Team und zu den Fachbehörden des
Kreises und gegenüber Dritten (wie Bürger*innen, Kommunen,
Planungsbüros, Naturschutzverbänden, Aufsichtsbehörden oder
politischen Gremien). Der Fachdienst Umwelt mit seinen rund 70
Kolleg*innen in vier Teams ist Ansprechpartner für die
verschiedensten Fragestellungen des Umweltschutzes. Hierzu gehören
der Naturschutz, die Wasserwirtschaft, der Bodenschutz, die
Überwachung der Trinkwasserversorgung und die Fragen des
gesundheitlichen Umweltschutzes. Darauf können Sie sich freuen: Eine
unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir
bieten Ihnen nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die
Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen
gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und würden auch eine
geteilte Führung des Teams ermöglichen. Zusätzlich übernehmen Sie
ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach
entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt
werden kann. Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe mit der
Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise mit umfangreichen
Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei
Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von
einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Die Übertragung
der Führungsfunktion erfolgt zunächst für zwei Jahre auf Probe für
tariflich Beschäftigte. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche
Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der
beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A
12 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem
motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen
in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und
kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir
fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die
Option des mobilen Arbeitens und Homeoffice. Darüber hinaus bieten
Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und
persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns
haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer
Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und
Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und
rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven
Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an
Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft
mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und
Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre
individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die
Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Das sind Ihre Aufgaben: Personalangelegenheiten (u.a.
Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Ausgleich zwischen
Individual-, Team- und Verwaltungsinteresse, Sicherstellen der
laufenden Teamarbeit, Sicherstellung der Qualifizierung)
Organisationsangelegenheiten (u.a. Sicherstellen des Dienstbetriebes,
Organisation und Koordination der Arbeitsaufträge, Setzen von
Prioritäten, Entwicklung von Zielvorstellungen, Verantwortlichkeit
für einheitliche Rechtsanwendung und Arbeitserfüllung,
Schnittstellen erkennen und steuern, Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit
mit den anderen Teams des Fachdienstes) Informieren, koordinieren,
motivieren der Mitarbeitenden des Teams Leistungserbringung anhand von
Zielvereinbarungen sicherstellen, einschließlich der Kontrolle der
Ergebnisse und Zielerreichung Wahrnehmung der delegierten Fach- und
Budgetverantwortung Aufbau eines teaminternen Controllings
Übergeordnete teambezogene Angelegenheiten, hierzu gehören unter
anderem das Erkennen regelungsbedürftiger Themen, die Klärung von
Grundsatzangelegenheiten, übergreifende und konzeptionelle Aufgaben,
Koordination der Beschwerdethemen und Stellungnahmen und die
Vertretung des Teams nach außen und gegenüber Dritten Gremienarbeit,
hierzu gehören unter anderem die Teilnahme an den fachdienstinternen
Leitungsrunden, die Zusammenarbeit mit den Beteiligten Partnern im
Naturschutz und die Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen Das
bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder
Bachelor) als Ingenieur*in Fachrichtung Landespflege/Naturschutz,
Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltingenieurwesen oder
einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und
Erfahrungen mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu
besetzende Stelle einschlägigen Ingenieuraufgaben Fachkenntnisse in
den Bereichen Landschaftsplanung und Eingriffsregelun