Teamleiter*in Schließtechnik

Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der

Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der

Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische

Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und

Querschnittsaufgaben. Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem

Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung

von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der

Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der

Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.

Ihre Aufgaben

Leiten eines Teams von drei Mitarbeitenden

Bearbeiten von Angelegenheiten der Schließtechnik (dazu gehören unter

anderem das Anpassen der Standards der Schließtechnik sowie das Beraten

und Schulen der Nutzer\*innen)

Planen und Weiterentwickeln der mechatronischen Schließanlage

der DRV Bund

Unterstützen der Bereichsleitung im Aufgabenbereich der Schließtechnik

Bearbeiten von Sonderaufgaben im Tätigkeitsbereich

Umsetzen von Beschaffungsvorgängen

Mitwirken bei der Haushaltsplanung und der Bewirtschaftung

der Haushaltsmittel

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder

gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene

technische Berufsausbildung

Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr im Bereich

der Schließtechnik

Sie bringen bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalführung mit

Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen,

lösungsorientierten Arbeiten

Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes,

verbindliches Auftreten

Seite: 2 / 2

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und

serviceorientierten Arbeitszeiten

Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die

praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung mit Option

auf Verlängerung.

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden.

Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word,

Excel, HCL Notes, Intranet). Sofern entsprechende Erfahrungen nicht vorliegen,

besteht das Erfordernis, sich diese Kenntnisse innerhalb eines Zeitraumes von 6

Monaten anzueignen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen

Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des

Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die

berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte

Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.