Teamleiter*in Schließtechnik

Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund

Tätigkeitsbereich



Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der



Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der



Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische



Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und



Querschnittsaufgaben. Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem



Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung



von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der



Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der



Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.



Ihre Aufgaben



Leiten eines Teams von drei Mitarbeitenden



Bearbeiten von Angelegenheiten der Schließtechnik (dazu gehören unter



anderem das Anpassen der Standards der Schließtechnik sowie das Beraten



und Schulen der Nutzer\*innen)



Planen und Weiterentwickeln der mechatronischen Schließanlage



der DRV Bund



Unterstützen der Bereichsleitung im Aufgabenbereich der Schließtechnik



Bearbeiten von Sonderaufgaben im Tätigkeitsbereich



Umsetzen von Beschaffungsvorgängen



Mitwirken bei der Haushaltsplanung und der Bewirtschaftung



der Haushaltsmittel



Ihr Profil



Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder



gleichartiger Abschluss) oder eine erfolgreich abgeschlossene



technische Berufsausbildung



Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr im Bereich



der Schließtechnik



Sie bringen bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalführung mit



Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen,



lösungsorientierten Arbeiten



Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes,



verbindliches Auftreten



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Wir bieten



Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer



großen öffentlichen Arbeitgeberin



Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und



serviceorientierten Arbeitszeiten



Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet



Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die



praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements



in den Arbeitsalltag



Weitere Informationen



Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren



Auswahl befinden, Gespräche führen.



Es handelt sich um eine befristete Anstellung als Krankheitsvertretung mit Option



auf Verlängerung.



Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden.



Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word,



Excel, HCL Notes, Intranet). Sofern entsprechende Erfahrungen nicht vorliegen,



besteht das Erfordernis, sich diese Kenntnisse innerhalb eines Zeitraumes von 6



Monaten anzueignen.



Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen



Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher



Eignung bevorzugt berücksichtigt.



In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des



Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die



berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte



Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.



Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.