Über uns Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über
75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt,
mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten
als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen
für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich
Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale
Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als
Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement Sie möchten unsere
Schulungslandschaft im Bereich Service und Vertrieb aktiv gestalten
und Trainingsstrategien mit echtem Impact umsetzen? Dann übernehmen
Sie die Leitung unseres Schulungsteams. Ihre Rolle – Verantwortung
mit Wirkung In dieser Position verantworten Sie die strategische
Ausrichtung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für interne
Mitarbeitende aus unseren Geschäftsbereichen Vertrieb und Service,
internationale Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen. Sie
entwickeln Prozesse und Werkzeuge weiter, stellen die erforderlichen
Rahmenbedingungen für erfolgreiche Trainings sicher und führen Ihr
Team disziplinarisch. Die Position berichtet direkt an den Leiter
Internationaler After- Sales & Operation. Aufgaben Entwicklung und
Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen
Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen
Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen für erfolgreiche
Schulungen (Infrastruktur, Räume, Technologien) Analyse von
Qualifizierungsbedarfen Identifikation von Potenzialen im Kundenkreis
zur Kundenbindung und -zufriedenheit Erkennen und Herbeiführen von
Synergien im Bereich Schulungen der internationalen Standorte
Weiterentwicklung des Schulungsportfolios Disziplinarische Führung
des Teams. Steuerndes Eingreifen bei Problemen sowie aktive Mitarbeit
im Bereich Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft,
Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Erfahrung im Schulungsmanagement oder in einer ähnlichen Position
Kenntnisse in Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings
sowie digitalen Lernformaten Ausgeprägte Kommunikations- und
Moderationsfähigkeiten sowie strategisches Denken Führungserfahrung
und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten People & Culture: Als
Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende
Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der
Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr
wichtig Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles
Arbeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns
selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie,
Freizeit und Beruf zu fördern Finanzielle Sicherheit und individuelle
Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen,
attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten
Lebensphasen ermöglichen Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie
zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den
neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle
Weiterentwicklung zu fördern Arbeitsumfeld: Auf modernste
Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres
Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen Sonstige
Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen
profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen
Sie unseren VIP-Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise
und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte Kontakt Für
Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Tanja Thiedig Recruiterin Tel.:
+49 5733 / 12-8228