Über uns Im Auftrag einer etablierten mittelständischen und auf
Finanzdienstleistungen spezialisierten IT- und Managementberatung
(3-stellige MA-Zahl), diesich auf weiterem Wachstumskurs befindet,
suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Unternehmensberatung
Versicherungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die erstklassig
geführte Gesellschaft (geringe Fluktuation) befindet sich seit der
Gründung vor Jahrzehnten noch heute überwiegend im Familienbesitz.
Trotz des verschärften Wettbewerbs zählen (familiäre) Werte
undstrategisches Denken mehr als kurzfristige Gewinnmaximierung.
Wachstum ist hier kein Selbstzweck, sondern das Nutzen von Chancen,
wenn sie am Horizont erscheinen. Wenn Sie jemand sind, der konkrete
Chancen sieht und dafür das passende Umfeld zum gemeinsamen Wachsen
sucht, sollten wir ins Gespräch kommen. Aufgaben Das Themenspektrum
der Gesellschaft erstreckt sich von der IT-Beratung incl.
SW-Entwicklung über Schnittstellen und Prozessberatung bis hin zu
fachlichen Fragestellungen bei Erstversicherern . Zu den Themenfelder
gehören bspw. Transformationen und Migrationen, Digitalisierung und
Prozessautomation und Compliance/regulatorische Fragestellungen wie
VAIT (Versicherungsaufsichtliche Anforderungen an die IT). NICHT
Gegenstand unseres Auftraggebers sind Problemstellungen zu Vertrieb,
Marketing oder Versicherungsprodukten. Profil Sie bringen innerhalb
der genannten Projektthemen bei Versicherungen Spezial Know How mit
und können bei angrenzenden Fragestellungen mitreden oder verfügen
über einen sehr guten Überblick über die aktuellen Themen, die
Unternehmensberatungen bei Versicherungen umsetzen. Auf dieser
Grundlage wird es im Bewerbungsprozess eine Annäherung geben, ob Sie
ein bereits gut besetztes Thema ergänzen können oder ob Sie das
Angebotsspektrum sinnvoll erweitern werden. Dazu wird im Vorgespräch
mit dem PersonalBerater auch Ihr individueller Business Case
vertrauensvoll andiskutiert. Um diese Herausforderung annehmen zu
können, verfügen Sie als unternehmerische Persönlichkeit über
langjährige Berufserfahrung als Angestellter bei einer
Unternehmensberatung und seit einigen Jahren auch über Führungs- und
Umsatzverantwortung und sind gut mit Entscheidungsträgern bei den
Zielfirmen vernetzt. Entsprechend dem Themenspektrum können Sie
sowohl einen IT- als auch einen betriebswirtschaftlichen bzw.
versicherungsfachlichen Hintergrund haben. Wir bieten Durch die
flachen Hierarchien verstehen sich die Führungskräfte nach wie vor
selbst als Berater(innen) und zeigen Präsenz im Projektgeschehen. Sie
sollten daher grundsätzlich auch weiterhin Spaß am Projektmanagement
haben, während die übergeordneten Führungsaufgaben mit dem breiten
Verantwortungsspektrum wesentlicher Bestandteil sein werden ("Treiber
mit Hands on-Mentalität"). Man bietet Ihnen maximal denkbare
Freiheitsgrade . Dies beinhaltet sowohl die strategische Ausrichtung
in ihrem Bereich als auch die Ausgestaltung in der operativen
Umsetzung . Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen
und tw. vom HomeOffice aus arbeiten. Die marktüblichen
Mobilitätsanforderungen sind Ihnen bestens vertraut.
Orientierungshilfe: Jahreszielgehalt ca. 120-180 T€. 120 T€ für
einen relativen Junior (m/w/d) mit ersten relevanten Erfahrungen und
"Business Case light", das mittlere Segment für einen typischen
(Senior) Manager, 160-180 T€ (ggf. auch noch mehr) für einen
belastbaren Team-Case. Die Partner-Perspektive ist gegeben. Kontakt
Noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48.
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an
Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie den o.g.
Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben,
an.