e.dialog Netz GmbH
14770 Brandenburg an der Havel - Deutschland
Gruppen-, Teamleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.01.2026
Beschreibung
*Eine Aufgabe, die herausfordert*
· Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen,
Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
· Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen
analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
· Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen,
Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und
nachhalten
· Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im T... weiter lesen
· Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen,
Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
· Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen
analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
· Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen,
Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und
nachhalten
· Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im T... weiter lesen
*Eine Aufgabe, die herausfordert*
· Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen,
Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
· Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen
analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
· Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen,
Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und
nachhalten
· Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln,
Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler
· Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der
Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen
· Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen,
Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten,
unternehmerisches Denken und Handeln
· Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für
effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als
Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch
unternehmensübergreifend
*Ein Background, der überzeugt*
· Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige
Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
· Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
· Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und
Unternehmensabläufe
· PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
· Führungs- und Sozialkompetenz
· Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und
Handeln
· Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
· Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
· Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und
verbindlichem Auftreten
*Ein Umfeld, das begeistert*
· Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
· Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum
Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte
Kantinenversorgung
· 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und
bezahlter Sonderurlaub
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen
und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden
Studiums)
· Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen
unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
· Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir
alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns
Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens-
und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
· Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen,
Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
· Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen
analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
· Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen,
Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und
nachhalten
· Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln,
Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler
· Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der
Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen
· Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen,
Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten,
unternehmerisches Denken und Handeln
· Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für
effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als
Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch
unternehmensübergreifend
*Ein Background, der überzeugt*
· Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige
Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
· Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
· Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und
Unternehmensabläufe
· PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
· Führungs- und Sozialkompetenz
· Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und
Handeln
· Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
· Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
· Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und
verbindlichem Auftreten
*Ein Umfeld, das begeistert*
· Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
· Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum
Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte
Kantinenversorgung
· 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und
bezahlter Sonderurlaub
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen
und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden
Studiums)
· Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen
unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
· Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir
alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns
Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens-
und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Ref-Nr.: 8970539
Aktualisiert:
06.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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ab 28.01.2026
