GFD GmbH
24783 Osterrönfeld - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Die GFD GmbH untergliedert sich in die beiden Geschäftsbereiche
Aviation und Simulation und beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter
an verschiedenen Standorten deutschlandweit. Im Geschäftsbereich
Aviation bietet GFD mit einer Flotte von 16 speziell ausgestatteten
Learjets eine breitgefächerte militärische Luftfahrt-Expertise,
schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung einschließlich
EK-Ausbildung sowie Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.
Der Geschäftsbereich Simulation u... weiter lesen
Aviation und Simulation und beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter
an verschiedenen Standorten deutschlandweit. Im Geschäftsbereich
Aviation bietet GFD mit einer Flotte von 16 speziell ausgestatteten
Learjets eine breitgefächerte militärische Luftfahrt-Expertise,
schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung einschließlich
EK-Ausbildung sowie Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.
Der Geschäftsbereich Simulation u... weiter lesen
Die GFD GmbH untergliedert sich in die beiden Geschäftsbereiche
Aviation und Simulation und beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter
an verschiedenen Standorten deutschlandweit. Im Geschäftsbereich
Aviation bietet GFD mit einer Flotte von 16 speziell ausgestatteten
Learjets eine breitgefächerte militärische Luftfahrt-Expertise,
schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung einschließlich
EK-Ausbildung sowie Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.
Der Geschäftsbereich Simulation umfasst neben der Simulatorausbildung
der deutschen Eurofighter-, Tornado und A400M-Piloten durch eigenes
ziviles Lehrpersonal auch die technische Betreuung der
Trainingssimulatoren sowie die Modellierung der Datenbasen und das
Synthetic Environment. GFD ist ein AIRBUS-Unternehmen. Im Zuge der
Neuorganisation sucht die GFD GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen engagierten Teamleiter Personal (m/w/d) Vollzeit (40 Std./Woche)
Hauptaufgaben Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei
Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und
Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung
der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum
Eintritt der Mitarbeitenden Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und
Koordinierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Beratung und
Unterstützung der Geschäftsführung in allen
personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Austausch und Zusammenarbeit mit
Airbus HR Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Erstellung
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen sowie
Korrespondenz mit Mitarbeitenden Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder
Personalmanagement bzw. vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige
Berufserfahrung (gerne mit Führungserfahrung) im Personalbereich,
idealerweise in einem mittelständisch geprägten
(Konzern-)Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und
Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägtes Verständnis von und Interesse
an betriebswirtschaftlichen Vorgängen Sichere Kommunikation auf
Deutsch und Englisch Teamorientierte Führungspersönlichkeit
Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen Ausgeprägtes
unternehmerisches, serviceorientiertes Denken und Handeln
Hands-on-Mentalität und Motivation, operativ im HR-Tagesgeschäft
mitzuarbeiten Schnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität in der
Entwicklung von Lösungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in
einem interessanten Arbeitsumfeld und Möglichkeit der aktiven
Mitgestaltung, auch über das originäre Aufgabengebiet hinweg
Hervorragende Unternehmenspositionierung in einer stark wachsenden
Branche mit Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige,
erfolgreiche Zusammenarbeit Vielseitige internationale Kontakte in die
Unternehmensgruppe und abwechslungsreiche Projekte Angenehmes, nettes
Betriebsklima in einer professionellen Arbeitsatmosphäre Attraktive
Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Sport-
und Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub sowie weitere Corporate
Benefits Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2026 unter Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins an: bewerbung@gfd.de Bitte nennen Sie uns auch gerne
Referenzen aus Ihrem Berufsleben. Arbeitsort: GFD GmbH ,
Albert-Betz-Straße 1, 24783 Osterrönfeld
Aviation und Simulation und beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter
an verschiedenen Standorten deutschlandweit. Im Geschäftsbereich
Aviation bietet GFD mit einer Flotte von 16 speziell ausgestatteten
Learjets eine breitgefächerte militärische Luftfahrt-Expertise,
schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung einschließlich
EK-Ausbildung sowie Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.
Der Geschäftsbereich Simulation umfasst neben der Simulatorausbildung
der deutschen Eurofighter-, Tornado und A400M-Piloten durch eigenes
ziviles Lehrpersonal auch die technische Betreuung der
Trainingssimulatoren sowie die Modellierung der Datenbasen und das
Synthetic Environment. GFD ist ein AIRBUS-Unternehmen. Im Zuge der
Neuorganisation sucht die GFD GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen engagierten Teamleiter Personal (m/w/d) Vollzeit (40 Std./Woche)
Hauptaufgaben Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei
Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und
Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung
der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum
Eintritt der Mitarbeitenden Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und
Koordinierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Beratung und
Unterstützung der Geschäftsführung in allen
personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Austausch und Zusammenarbeit mit
Airbus HR Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Erstellung
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen sowie
Korrespondenz mit Mitarbeitenden Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder
Personalmanagement bzw. vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige
Berufserfahrung (gerne mit Führungserfahrung) im Personalbereich,
idealerweise in einem mittelständisch geprägten
(Konzern-)Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und
Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägtes Verständnis von und Interesse
an betriebswirtschaftlichen Vorgängen Sichere Kommunikation auf
Deutsch und Englisch Teamorientierte Führungspersönlichkeit
Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen Ausgeprägtes
unternehmerisches, serviceorientiertes Denken und Handeln
Hands-on-Mentalität und Motivation, operativ im HR-Tagesgeschäft
mitzuarbeiten Schnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität in der
Entwicklung von Lösungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in
einem interessanten Arbeitsumfeld und Möglichkeit der aktiven
Mitgestaltung, auch über das originäre Aufgabengebiet hinweg
Hervorragende Unternehmenspositionierung in einer stark wachsenden
Branche mit Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige,
erfolgreiche Zusammenarbeit Vielseitige internationale Kontakte in die
Unternehmensgruppe und abwechslungsreiche Projekte Angenehmes, nettes
Betriebsklima in einer professionellen Arbeitsatmosphäre Attraktive
Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Sport-
und Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub sowie weitere Corporate
Benefits Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2026 unter Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins an: bewerbung@gfd.de Bitte nennen Sie uns auch gerne
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Albert-Betz-Straße 1, 24783 Osterrönfeld
Ref-Nr.: 9745166
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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