gfd GmbH
24783 Osterrönfeld - Deutschland
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Ausbildung
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
gfd GmbH
Vollzeit (40 Std./Woche)
Hauptaufgaben
- Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
- Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum Eintritt der Mitarbeitenden
- Bearbeitung arbeits... weiter lesen
Vollzeit (40 Std./Woche)
Hauptaufgaben
- Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
- Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum Eintritt der Mitarbeitenden
- Bearbeitung arbeits... weiter lesen
gfd GmbH
Vollzeit (40 Std./Woche)
Hauptaufgaben
- Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
- Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum Eintritt der Mitarbeitenden
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Koordinierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Austausch und Zusammenarbeit mit Airbus HR
- Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung (gerne mit Führungserfahrung) im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständisch geprägten (Konzern-)Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägtes Verständnis von und Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Teamorientierte Führungspersönlichkeit
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen
- Ausgeprägtes unternehmerisches, serviceorientiertes Denken und Handeln
- Hands-on-Mentalität und Motivation, operativ im HR-Tagesgeschäft mitzuarbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität in der Entwicklung von Lösungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, auch über das originäre Aufgabengebiet hinweg
- Hervorragende Unternehmenspositionierung in einer stark wachsenden Branche mit Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit
- Vielseitige internationale Kontakte in die Unternehmensgruppe und abwechslungsreiche Projekte
- Angenehmes, nettes Betriebsklima in einer professionellen Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Sport- und Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub sowie weitere Corporate Benefits
Kontakt
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbung@gfd.de
Bitte nennen Sie uns auch gerne Referenzen aus Ihrem Berufsleben.
Arbeitsort: GFD GmbH, Albert-Betz-Straße 1, 24783 Osterrönfeld
Vollzeit (40 Std./Woche)
Hauptaufgaben
- Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
- Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum Eintritt der Mitarbeitenden
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Koordinierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Austausch und Zusammenarbeit mit Airbus HR
- Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung (gerne mit Führungserfahrung) im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständisch geprägten (Konzern-)Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägtes Verständnis von und Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Teamorientierte Führungspersönlichkeit
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen
- Ausgeprägtes unternehmerisches, serviceorientiertes Denken und Handeln
- Hands-on-Mentalität und Motivation, operativ im HR-Tagesgeschäft mitzuarbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität in der Entwicklung von Lösungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, auch über das originäre Aufgabengebiet hinweg
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- Vielseitige internationale Kontakte in die Unternehmensgruppe und abwechslungsreiche Projekte
- Angenehmes, nettes Betriebsklima in einer professionellen Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung, Sport- und Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub sowie weitere Corporate Benefits
Kontakt
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Bitte nennen Sie uns auch gerne Referenzen aus Ihrem Berufsleben.
Arbeitsort: GFD GmbH, Albert-Betz-Straße 1, 24783 Osterrönfeld
Ref-Nr.: 9831534
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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