Das Unternehmen Unser Mandant ist eine langjährig erfolgreiche und in
der Baubranche etablierte Unternehmung. Das Ingenieurbüro erfreut
sich sowohl bei öffentlichen als auch privaten Auftraggebern eines
ausgezeichneten Rufs, besticht durch eine sehr gute Auftragslage und
überzeugt durch ein umfassendes Leistungsportfolio sowie eine klar
zukunftsorientierte Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Projektmanagement
Tiefbau (m/w/d), der mit seiner Expertise in Planung und Kommunikation
den Bereich Tiefbau aktiv weiterentwickelt. In dieser
Schlüsselposition prägen Sie die Umsetzung der Projekte maßgeblich
und legen damit den Grundstein für das zukünftige Wachstum des
Unternehmens. Ihre Führungskompetenz, kombiniert mit der Fähigkeit,
komplexe Projekte zielgerichtet und effizient zu steuern, sowie Ihre
Teamorientierung und Ihr Fokus auf nachhaltige Lösungen, sind
entscheidend für den Erfolg. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach-
und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist
das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und
Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und
passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit
mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Projektmanagement und
-steuerung: Leitung von komplexen Tiefbauprojekten, Verantwortung für
die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards über
alle Leistungsphasen der HOAI (1-7). Führung und Entwicklung der
Teams: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung
der Teams. Als Mentor und Sparringspartner unterstützten Sie die
Teams in fachlichen Fragen, fördern deren Weiterentwicklung und
tragen aktiv zur Schaffung einer positiven Teamkultur bei.
Kommunikation und Kundenmanagement: Proaktive Kommunikation mit
Bestandskunden und Akquise neuer Projekte. Teilnahme an öffentlichen
Präsentationen und Ausschreibungen, etwa im Gemeinderat.
Verantwortung für Umsatz und Geschäftsentwicklung: Sicherstellung
der wirtschaftlichen Erfolgskontrolle der Projekte und der Teams.
Steuerung von Change- und Optimierungsprozessen: Initiierung und
Begleitung von Veränderungsprozessen, um die Teams und die Abläufe
stetig zu verbessern. Profil Fundierte Fachkenntnisse im Tiefbau:
Umfassende Erfahrung im Tiefbau, idealerweise mit der Fähigkeit, das
gesamte Leistungsportfolio zu betreuen. Fundierte Kenntnisse in den
Leistungsphasen 1–7 der HOAI sind erforderlich. Erfahrung in
Projekt- und Teamleitung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung
technisch anspruchsvoller Projekte oder mindestens 3 Jahre Erfahrung
in der Führung eines Teams, einschließlich der Verantwortung für
komplexe und herausfordernde Projekte. Ausgeprägte Kommunikations-
und Präsentationsfähigkeiten: Starke Fähigkeit, mit Bestandskunden
und öffentlichen Stellen zu kommunizieren, insbesondere in
Akquiseprozessen und bei Präsentationen. Führungskompetenz und
Teamorientierung: Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit,
das Team zu motivieren, zu fördern und als Mentor zu agieren.
Unternehmerisches Denken und Change-Kompetenz: Hohe Verantwortung für
Umsatz und Geschäftsentwicklung. Erfahrung in Change-Prozessen und
der Fähigkeit, unterschiedliche Führungsstile situationsgerecht
anzuwenden, um das Team erfolgreich durch komplexe Herausforderungen
zu führen. Vorteile Strategisch ausgerichtete Position mit viel
Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene
zukunftsweisende Ideen. Große Chance, maßgeblich zum weiteren
gesunden Wachstum einem in der Baubranche etablierten und renommierten
Unternehmen beizutragen. Übernahme erweiterter Verantwortung,
Führung größerer Teams und Steuerung zunehmend komplexer Projekte.
Entwicklungsmöglichkeit bis hin zur Standortleitung (Freudenstadt).
Vollzeitstelle in Vertrauensarbeitszeit, attraktives Gehalt –
abhängig von Erfahrung und Qualifikation - inkl. Firmenwagen auch zur
privaten Nutzung. Mittelständische Strukturen in einem sympathischen
Familienunternehmen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und
Tools. Referenz-Nr. FSH/131668