Das Unternehmen Über 20 Jahre Erfahrung und Entwicklungsarbeit
treffen in unserem Team auf Innovationskraft und Verlässlichkeit. Die
konsequente Weiterentwicklung unserer Software und der Wille, die
Ideen und Wünsche unserer Kund*innen stets in Produktinnovationen
einfließen zu lassen, sind unsere Arbeitsgrundsätze. Gemäß dem
Motto "Innovation lebt von Weiterentwicklung!" haben wir den Anspruch,
dass unsere Kund*innen mit einem jederzeit aktuellen und zeitgemäßen
System arbeiten. Deine Rolle Als Teamleiter QA & Testautomatisierung
(m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernimmst du die disziplinarische und fachliche
Führung unserer QA in Lüneburg und Budapest (3 Mitarbeitende) und
entwickelst Qualitätssicherung, Teststrategie und Testautomatisierung
für drei Produkte unter einem gemeinsamen Dach weiter. Du führst die
Prozesse der Standorte zusammen. Unsere QA kombiniert aktuell manuelle
Tests mit einer Testautomation. Du schaffst Klarheit über Rollen,
Prozesse und Metriken und unterstützt operativ – von Testdesign
über Review bis hin zur Erweiterung der Automatisierung – dort, wo
es für Flow und Qualität nötig ist. Deine Aufgaben People &
Organisation: Führung der QA in Budapest und Lüneburg; Hiring,
Coaching, Skill-Matrix, Entwicklungspfade. Betriebsmodell QA:
Definition von DoR/DoD, Testarten, Testumgebungen, Abnahme- und
Release-Kriterien; Aufbau einheitlicher Testdokumentation.
Testautomatisierung: Erweiterung und Ausbau der bestehenden
Testautomation; Integration in CI/CD. Portfolio-übergreifende
Steuerung: Kapazitäts- und Priorisierungsabgleich mit PO (Business
Value), Champion (Flow) und Engineering Manager (Technik). Metriken &
Transparenz: Definition und Reporting von Qualitäts- und Flow-KPIs
(z.B. Lead Time to Fix, Defect Escape Rate, Flaky Tests, Abdeckung).
Enablement: Guidelines, Schulungen, Pairing/Mob-Sessions; QA-Reviews
von User Stories & Akzeptanzkriterien; Testdaten- &
Testumgebungsmanagement. Operatives Mitwirken: Testfallerstellung,
Exploratives Testen, Review von automatisierten Suiten, Analyse von
Fehlertickets, Root-Cause-Analysen. Dein Profil Must-haves:
Mehrjährige Erfahrung in Software-QA/Quality Engineering, davon 2+
Jahre in einer führenden Rolle (disziplinarisch oder fachlich). Sehr
gutes Deutsch und Englisch (mind. C1) in Wort und Schrift.
Nachweisbare Erfahrung in Testautomatisierung (UI/API, Integration)
und Einbindung in CI/CD . Stark in Schnittstellenarbeit mit Product,
Engineering und Management; klare, faktenbasierte Kommunikation.
Reisebereitschaft nach Lüneburg und Budapest . Nice to have: ISTQB
(Foundation/Advanced) oder äquivalente Zertifizierungen. Erfahrung
mit verteilten Teams und Multi-Product-Setups. Know-how in
Performance-, Security- oder Accessibility-Testing. Grundverständnis
moderner Web-Stacks und API-Architekturen. Was wir bieten
Individuelles Onboarding: Mit persönlichem Mentor, strukturierter
Einarbeitung und einem offenen Team, das dich unterstützt. Remote
oder hybrid: Arbeite entweder Remote oder Hybrid in Lüneburg. Ganz
flexibel. Familienfreundlichkeit: Wir leben Vereinbarkeit – mit
Anpassungen bei Betreuungsbedarf, Sonderurlaub und Teilzeitlösungen.
Wohlfühlatmosphäre: Ergonomische Arbeitsplätze, flache Hierarchien
und gelebtes "Du" im gesamten Team. Benefits, die zählen: 30
Urlaubstage + ½ freien Tag zum Geburtstag Betriebliche Altersvorsorge
& Gesundheitsförderung Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze Hund
willkommen – täglich Weiterbildung intern & extern Regelmäßige
Team-Events & Corporate Benefits Paketlieferung ins Office – ganz
ohne Schlange stehen Ein familienfreundliches Unternehmen Wir bieten
unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehört Teilzeitarbeit,
Homeoffice-Gewährung zur Reduktion der Pendelzeit oder Betreuung der
Kinder. In Krisensituationen, z.B. Krankheitsfälle von Angehörigen,
kann eine Freistellung oder zeitlich befristete Reduzierung der
Wochenarbeitszeit erfolgen. Darauf kannst Du Dich freuen In einem
gezielten Einarbeitungs- und Mentorenprogramm, das dich während der
Startphase begleitet, bringen wir dir unsere Werkzeuge und die
Technologien, die wir einsetzen, bei. Dein neues Team besteht
ausschließlich aus Menschen, die stets über den Tellerrand schauen
und sich gegenseitig jeden Tag einen Schritt voran bringen! Ecken und
Kanten: persönliche Eigenschaften werden berücksichtigt, geschätzt
und gebraucht und genauso wertschätzend gehen wir auch miteinander
um. Dies fördern wir auch mit regelmäßigen Teamevents. Das klingt
nach Deinem Job? Super! Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte
unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen
Einstiegstermins über unser Bewerbungsportal zu Händen unserer
Personalreferentin, Frau Jana Baus. Dazu klicke auf den
"Bewerben"-Button. Solltest Du vorab Fragen zum Jobangebot haben, rufe
uns einfach unter der Telefonnummer 04131-736079 an! Wir freuen uns
auf Dich! Bewerben Jana Baus: 04131 736079 j.baus@evasys.de