Beschreibung

## Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und verstärke unser Team!

Als Marktführer im Bereich Campingzubehör stehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an erster Stelle. Sie sind entscheidend für unseren Erfolg und schaffen für unsere Kunden täglich einzigartige Einkaufserlebnisse – wecke auch Du die Freude auf Abenteuer und Naturverbundenheit!

## Darauf kannst Du Dich freuen:

- **Verlässlicher Arbeitgeber** - Eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden wachsenden Unternehmen
- **Mitgestaltung** - Sehr große Gestaltungsfreiheit um Deine Ideen umzusetzen. Anerkennung und Wertschätzung - bei uns wirst Du wirklich gebraucht
- **Agilität** - Die Dynamik und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens
- **Mitarbeiterrabatt** – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
- **Frisches Essen** - wöchentlich wechselnde warme Mahlzeiten und kleine Snacks zu Mitarbeiterkonditionen (50 % Rabatt)
- **Work-Life-Balance** – wir haben keine Kernarbeitszeit, Home-Office einmal wöchentlich nach Absprache möglich
- **Kinderbetreuung** – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
- **Jobrad** – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- **Corporate Benefits** – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern

## Dein neuer Job:

- **Teamleitung** - Du führst unser Recruiting-Team mit 3 Mitarbeitern (m/w/d) fachlich und disziplinarisch in enger Zusammenarbeit mit Deiner Teamleiter Kollegin
- **Controlling** - Du entwickelst und übernimmst das Kostencontrolling im Bereich Recruiting - inklusive Budgetplanung, -überwachung und -optimierung
- **Datenanalyse** - Du analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsverbesserung ab
- **Recruitingstrategie** - Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien weiter, insbesondere im Bereich Social Media (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) und sorgst dafür, dass wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben
- **Recruitingprozess** - Du steuerst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
- **Talentberatung** - Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche und berätst zu allen Themen rund um die Personalgewinnung

## Das solltest Du mitbringen:

- **Berufsausbildung** - Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Personal, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- **Berufsausbildung** - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Social Media, sowie erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Leiter (m/w/d) in der Personalabteilung
- **Kandidatenerfahrung** - Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und Plattformen – und weißt, wie man passende Kandidaten (m/w/d) digital erreicht
- **Kostencontrolling** - Du bist zahlenaffin und bringst Erfahrung im Kostencontrolling und im Budgetmanagement mit
- **Methodik** - Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst neue Ideen aktiv ein

**Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!**

Mit etwa 100 Filialen, einem starken Großhandel und dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir seit über 60 Jahren am Markt etabliert.
Wir wachsen stetig weiter und freuen uns deshalb auf neue Teammitglieder.

**Ich freue mich auf Deine Bewerbung:**

Anna-Maria Dörfler
Recruiterin