FAW Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Akademie Dresden
01217 Dresden - Deutschland
Rehabilitationspädagoge/-pädagogin
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als:
**Teamleiter Rehabilitation (m/w/d)**
in Vollzeit, mit 39 Std./Wo... weiter lesen
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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**Teamleiter Rehabilitation (m/w/d)**
in Vollzeit, mit 39 Std./Wo... weiter lesen
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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**Teamleiter Rehabilitation (m/w/d)**
in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.
In Ihrem Verantwortungsbereich liegen folgende Aufgaben:
- Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte gemeinsam mit der Koordination im Bereich Rehabilitation.
- Sie arbeiten mit Teilnehmenden, die gesundheitliche Beeinträchtigungen mitbringen und begleiten Sie bei der beruflichen Wiedereingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
- Als Teamleiter\*in arbeiten Sie Kolleg\*innen ein und leiten Sie an und begleiten Teambuilding-prozesse.
- Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber\*- und Netzwerkpartner\*innen zusammen.
- Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Projekten mit.
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation
- Rehabilitationsfachkraft ist wünschenswert
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
- Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg\*innen zu fördern
- Innovatives Denken
- Selbstorganisiertes Arbeiten
**Wir freuen uns auf Sie!**
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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**Teamleiter Rehabilitation (m/w/d)**
in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.
In Ihrem Verantwortungsbereich liegen folgende Aufgaben:
- Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte gemeinsam mit der Koordination im Bereich Rehabilitation.
- Sie arbeiten mit Teilnehmenden, die gesundheitliche Beeinträchtigungen mitbringen und begleiten Sie bei der beruflichen Wiedereingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
- Als Teamleiter\*in arbeiten Sie Kolleg\*innen ein und leiten Sie an und begleiten Teambuilding-prozesse.
- Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber\*- und Netzwerkpartner\*innen zusammen.
- Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Projekten mit.
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation
- Rehabilitationsfachkraft ist wünschenswert
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
- Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg\*innen zu fördern
- Innovatives Denken
- Selbstorganisiertes Arbeiten
**Wir freuen uns auf Sie!**
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Ref-Nr.: 8345602
Aktualisiert:
25.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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