Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter Service & Wartung (m/w/d), der fachliche Verantwortung übernimmt.
**Ihre Aufgaben**
· Fachliche und organisatorische Leitung des Service-Teams im Bereich Service & Wartung
· Planung, Koordination und Überwachung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungseinsätzen
· Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten
· Technische Unterstützung der Servicemo...
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Teamleiter Service & Wartung (m/w/d), der fachliche Verantwortung übernimmt.
**Ihre Aufgaben**
· Fachliche und organisatorische Leitung des Service-Teams im Bereich Service & Wartung
· Planung, Koordination und Überwachung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungseinsätzen
· Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten
· Technische Unterstützung der Servicemonteure bei komplexen Störungen und Kundenanfragen
· Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung und interne Fachabteilungen
· Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
· Mitwirkung bei Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Materialdisposition
· Unterstützung bei Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Dokumentation
· Kontinuierliche Optimierung von Serviceprozessen
**Ihr Profil**
· Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik
· Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
· Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder Betrieb von Mittelspannungsanlagen
· Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
· Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften
· Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
· Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
**Wir bieten**
· Eine verantwortungsvolle Führungsposition
· Mitarbeit an anspruchsvollen und zukunftsorientierten Projekten der Energieversorgung
· Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
· Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
· Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote