Komm.ONE AöR Standort Stuttgart
- Deutschland
Betriebsleiter/in - kaufmännisch
Arbeit
Vollzeit
ab 19.12.2025
Beschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.5_4880450_1739 von 19.12.2025 bis 26.01.2026.
Ihre Aufgaben:
• Leitung des Teams in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Stellvertretung der Bereichsleitung
• Erhöhung des Automatisierungsgrads der Arbeitsabläufe
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“
• Pre-Sales Aktivitäten
• Organisation der Onboardingmaßnahmen sowohl bezüglich neuer Mitarbeitenden als auch neuer Kunden
• Beschwerdemanagement
Ihr Profil:
• Studium Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt/-in)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung öffentlicher Dienst
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD)
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
Wir bieten:
• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern
die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.5_4880450_1739 von 19.12.2025 bis 26.01.2026.
Ihre Aufgaben:
• Leitung des Teams in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Stellvertretung der Bereichsleitung
• Erhöhung des Automatisierungsgrads der Arbeitsabläufe
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produkts „Personalabrechnungsservice“
• Pre-Sales Aktivitäten
• Organisation der Onboardingmaßnahmen sowohl bezüglich neuer Mitarbeitenden als auch neuer Kunden
• Beschwerdemanagement
Ihr Profil:
• Studium Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt/-in)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung öffentlicher Dienst
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD)
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
Wir bieten:
• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern
die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 54c62142cacbf9141e8259ada45fcefc
Letztes Update:
23.12.2025
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