Job Description Zeit für echte Veränderung? Du bist hier auf einer
Bewerberplattform, also vielleicht nicht 100% zufrieden mit dem
aktuellen Job oder sogar total unzufrieden über die aktuelle
Wertschätzung. Zeit für eine Alternative? Wie wäre es mit "Im
Silicon Valley arbeiten und in Würzburg wohnen"? Das geht, bei
Hubdrive. Willst du deine Karriere auf das nächste Level heben und
gemeinsam mit uns weiterwachsen? Dann haben wir hier etwas für dich!
Werde der neue Teamlead unserer Softwareentwicklung Gemeinsam mit
deinem Team entwickelst du die fortschrittlichste KI-basierte
HR-Lösung im Microsoft-Ökosystem kontinuierlich weiter. Der
komplette Prozess ist dein Baby – von der Entwicklung über die
Qualitätskontrolle bis hin zu Dokumentation und Support. So läuft es
bei uns ab Der Entwicklungsprozess beginnt alle drei Monate mit einem
neuen Rollup. Welche Module wir als nächstes verbessern, haben wir
davor gemeinsam auf die Roadmap geschrieben. Die neuen User Stories
bespricht dein Team im Detail mit dem Produktmanagement, das direkt
neben euch sitzt. Der Prozess ist etabliert. Du strukturierst die
Entwicklung und weist deinem Team Arbeitspakete zu.
Projektabgabestress gibt es bei uns zum Glück nicht. Bei uns steht
die Qualität im Vordergrund. Die Auswahl der richtigen Architektur
innerhalb der Plattform hast du im Auge. Regelmäßig stimmst du dich
mit den Microsoft-Kollegen im Headquarter online ab und ein- bis
zweimal im Jahr fliegst du rüber nach Redmond. Wir betreten oft
technologisches Neuland, probieren Wege aus, die noch keiner gegangen
ist. Klar kann das dann auch mal schiefgehen. Aber nur so können wir
Exzellenz entwickeln – und darauf hast du Lust. Dein Team kümmert
sich um den 3rd Level Support. Produktfehler werden also direkt an
dein Team gemeldet und sind im nächsten Update behoben. Kommen wir zu
den Mitarbeitern. Die sind uns sehr wichtig! Du achtest darauf, dass
deine Mitarbeiter Freude und Sinn in Ihrer Tätigkeiten finden und und
sich mit deiner Unterstützung weiterentwickeln können. Alle vier bis
acht Wochen setzt du dich mit jedem einzelnen zusammen und ihr
besprecht, wie es damit steht. Wir wachsen sehr stark. In direkter
Absprache mit dem CEO stellst du regelmäßig weitere Entwickler ein,
führst sie du durch ein strukturiertes Onboarding , überdenkst
Prozesse und entwickelst in kleinen Schritten unsere Systematik
weiter. Damit ist die Sache dann rund. Du hast Erfahrung als
Sales-Teamlead Du hast langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen
Führung von Mitarbeitern. Hier brauchen wir deine Routine , da
können wir leider keinen Kompromiss machen. Du hast mehrjährige
Expertise in den Bereichen Softwareentwicklung, Qualitätssicherung,
Software Life Cycle Management oder SaaS. Dein Team liegt dir am
Herzen . Du möchtest, dass es sich weiterentwickelt. Vielleicht hast
du auch als Projektmanager Erfahrung gesammelt. Dein Deutsch und dein
Englisch sollten sitzen. Darauf kannst du dich freuen Du hast bei uns
eine sehr verantwortungsvolle Position, denn du entwickelst mit deinem
Team die innovativsten HR-Lösungen weltweit. Das möchten wir
honorieren. Von Anfang an planen wir mit dir deine konkrete Karriere
bei Hubdrive - schriftlich und nachhaltig. Du bekommst ein
strukturiertes, auf dich abgestimmtes Leadership-Onboarding. Der
Keine-Satz: Keine veralteten Programmier-Tools, kein
Projektabgabestress, keine ständig wechselnden Projekte und keine
ständig neuen Kunden und Ansprechpartner. Du hast die Möglichkeit,
dein Team langfristig zu führen und auszubauen und du bekommst Zeit
für Qualität. Freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit
finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg, die jedes Quartal
ausbezahlt wird. Du entwickelst in der zukunftsgerichteten
Low-Code-Plattform von Microsoft. Wir bieten Arbeiten in einem
internationalen Team mit Silicon-Valley -Startup-Atmosphäre. Du hast
Abwechslung und kannst wirklich was mit deinem Team bewegen. Ihr seht
euch täglich im Büro. Du musst keine Remote-Worker führen. Mehrmals
im Jahr bist du mit uns auf den großen Microsoft -Konferenzen
unterwegs – in Las Vegas , Orlando, München etc. Was an der Stelle
nervig sein kann Ehrlichkeit & Transparenz sind uns wichtig. Daher
wollen wir hier auch die andere Seite transparent machen. Bei Struktur
und Routine sind wir noch nicht da, wo wir hin wollen. Jet-Lagbei
Flügen zu Microsoft nach Redmond ist nervig. Der Spagat zwischen
Entwicklungsleiter, Manager, fachlichem Know-how und Projektmanagement
ist herausfordernd. Microsoft ist kein einfacher Partner. Kontakt
Hubdrive GmbH Lisa Meyer Beetohvenstraße 5 97080 Würzburg
join.the.team@hubdrive.com