Arbeitgeber: Cobalt Deutschland

Unser Mandant ist eine zentrale gewerbliche Immobiliengesellschaft. Das Unternehmen entwickelt, realisiert, vermietet und verwaltet seit vielen Jahrzehnten einen vielfältigen Gebäudebestand innerhalb der Hansestadt. Unser Mandant arbeitet mit modernsten digitalen Prozessen und legt großen Wert auf eine nachhaltige sowie wirtschaftliche Bewirtschaftung der Objekte. Im Rahmen einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen Teamleiter Technisches Immobilienmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Hamburg . Das Aufgabengebiet Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle des technischen Gebäudemanagements eines zugeordneten Immobilienportfolios Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Teams bestehend aus 10 Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten für die betreuten Liegenschaften Verhandlung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsbudgets unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Gesichtspunkten Koordination, Beauftragung und Überwachung von Bau-, Um- und Ausbaumaßnahmen bis zur erfolgreichen Realisierung Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Wartungs-, Architekten- und Ingenieurverträgen sowie Erstellung von Betreuungsvereinbarungen Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen Berichtswesens einschließlich strukturierter Dokumentation der technischen Objektdaten Das Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare technische Qualifikation z.B. mit Abschluss als Techniker, Meister oder Fachwirt Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie in der Bewirtschaftung und Instandhaltung von gewerblichen oder öffentlichen Immobilien Sichere Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen sowie gute Kenntnisse im Vergaberecht und in der Betreiberverantwortung Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt um Erfahrungen mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise auch bei parallel laufenden Projekten Überzeugende Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und sicheres, durchsetzungsfähiges Auftreten Motivierende Führungskompetenz mit der Bereitschaft, ein Team fachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln Das Angebot 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Vergütung nach tariflicher Regelung mit zusätzlicher Vergütung von Mehrarbeit, Jahressonderzahlung und Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum sowie Sportangeboten und Kursen Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten Unternehmenskultur der Vielfalt und Chancengleichheit mit der Förderung von Diversität in Führungsfunktionen Moderne Büroflächen in zentraler Innenstadtlage, Fahrradstellplätze, Firmenevents und betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau Claudia Dati unter +4940228684492 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.