Teamleiter Technisches Property Management Wohnimmobilien / Apartments (m/w/d)

Sie bringen fundierte Erfahrung im technischen Property Management oder in der bautechnischen Betreuung von Bestandsimmobilien mit und möchten ein Team fachlich wie disziplinarisch führen? Sie verbinden technisches Know-how, Führungskompetenz und Prozessverständnis mit einem klaren Blick für Instandhaltung, Betriebskosten, Qualität und effiziente Abläufe?
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Teamleiter Technisches Property Management Wohnimmobilien / Apartments (m/w/d) . Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag , eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit, ein Team von ca. 10–15 Mitarbeitenden zu führen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter Technisches Property Management Wohnimmobilien / Apartments (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen technischen Betreuung von Apartment- und Wohnimmobilien unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen

• Definition technischer Vorgaben und Richtlinien für das Technische Property Management

• Entwicklung von Vorschlägen zum Erhalt und zur Verbesserung der Bausubstanz sowie zur Reduzierung laufender Instandhaltungs- und technischer Betriebskosten

• Steuerung, Vorbereitung und Kontrolle genehmigter Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung, Wartung und Inspektion

• Plausibilisierung von Vergabevorschlägen, Unterstützung bei Budgetumschichtungen, Pflege von PSP-Elementen sowie Mitwirkung an effizienten Arbeitsabläufen und der Anwendung des SAP ERP-Systems

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen Leitung und Bearbeitung bautechnisch komplexer Maßnahmen im Bestand

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie hohe Sozialkompetenz

• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie Verständnis für technische Prozesse im Immobilien- bzw. Gebäudemanagement

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft

• Etablierter und krisensicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive

• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.

• Deutschlandticket-Job

• Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten

• Kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot über Wellhub

• Unterstützung auch in herausfordernden Lebenssituationen, z. B. durch Coaching

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