Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Arbeitgeber: MetaComp GmbH Computer + Netzwerke

### **Diese Aufgaben erwarten dich:**

- **Fachliche Führung deines Teams:** Du übernimmst die fachliche Führung der Vertriebsbeauftragten am Standort Altlußheim, bist ihre zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft und unterstützt sie dabei, ihre Kunden und Vertriebsthemen erfolgreich weiterzuentwickeln.
- **Unterstützung im Vertriebsalltag:** Du behältst gemeinsam mit deinem Team laufende Kunden- und Vertriebsthemen im Blick, unterstützt bei der Priorisierung und hilfst deinen Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen.
- **Pipeline & Vertriebssteuerung:** Du arbeitest mit deinem Team an Vertriebspipeline, Forecasts und relevanten Kennzahlen und schaffst Transparenz über laufende Opportunities, Kundenentwicklungen und nächste Schritte.
- **Kundenentwicklung & Neukundengewinnung:** Gemeinsam mit den Vertriebsbeauftragten entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und unterstützt bei der Gewinnung neuer, strategisch passender Kunden für unsere IT-Lösungen und Dienstleistungen
- **Sparringspartner bei wichtigen Vertriebsthemen:** Bei komplexen Angeboten, Präsentationen, Vertragsverhandlungen oder wichtigen Kundenterminen stehst du deinem Team zur Seite und bringst dich bei Bedarf auch selbst operativ ein.
- **Lösungsorientierter Vertrieb:** Du unterstützt dein Team beim ganzheitlichen Vertrieb von IT-Lösungen, Projekten, Dienstleistungen und Managed Services und sorgst dafür, dass Kundenanforderungen gemeinsam mit den entsprechenden Fachbereichen in passende Lösungen übersetzt werden.
- **Schnittstelle zu unseren Fachbereichen:** Du arbeitest eng mit Technik, Service, Einkauf, Ausschreibungsmanagement und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen und stellst einen guten Informationsfluss zwischen deinem Vertriebsteam und den beteiligten Bereichen sicher.
- **Zusammenarbeit innerhalb der MetaComp Gruppe:** Auch über Altlußheim hinaus arbeitest du mit anderen Standorten und Kolleg:innen zusammen und unterstützt dabei, vorhandene Kompetenzen, Ressourcen und Geschäftschancen gemeinsam zu nutzen.
- **Hands-on im Vertrieb:** Als Teamleiter bist du nah an deinem Team und am operativen Geschäft. Du gibst Orientierung, unterstützt bei Herausforderungen und packst dort mit an, wo dein Team dich braucht.

### **Das bringst du idealerweise mit**

- **Vertriebserfahrung:** Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise aus einem IT-Systemhaus oder IT-Dienstleistungsunternehmen, und kennst die Anforderungen im täglichen Kunden- und Lösungsgeschäft.
- **Lust auf Verantwortung:** Du möchtest den nächsten Schritt gehen und Verantwortung für ein Vertriebsteam übernehmen. Erste Erfahrungen in der Koordination oder Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen sind dabei von Vorteil, aber kein Muss.
- **IT- & Lösungsvertrieb:** Du verfügst über Erfahrung im Lösungs-, Projekt- oder Dienstleistungsvertrieb und hast ein gutes Verständnis für Themen wie IT-Infrastruktur, Cloud, KI, Security oder Managed Services.
- **Vertriebsorganisation:** Der Umgang mit Vertriebspipelines, Forecasts, Kennzahlen, CRM-Systemen und Microsoft M365 ist dir vertraut und du arbeitest strukturiert und zielorientiert.
- **Kommunikation & Kundenorientierung:** Du kommunizierst klar und verbindlich, trittst gegenüber Kunden sicher auf und verstehst es gleichzeitig, dein Team mitzunehmen, zu unterstützen und Orientierung zu geben.
- **Hands-on-Mentalität:** Du möchtest Führung nicht nur aus der Distanz übernehmen, sondern bist gerne nah am Tagesgeschäft. Bei wichtigen Kunden, Vertriebschancen oder Herausforderungen bringst du dich aktiv ein.
- **Teamorientierte Persönlichkeit:** Dich zeichnen Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus, Verlässlichkeit und persönliche Ansprechbarkeit aus. Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Bereichen und Standorten zusammen und behältst dabei dein Vertriebsteam in Altlußheim im Fokus.
- **Rahmenbedingungen:** Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, einen Führerschein der Klasse B und bist zu regelmäßigen Dienstreisen bereit.

**Kein 100%-iges Match?** Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

### **Worauf du dich bald freuen kannst**

- **Wir investieren direkt in deine Skills:** Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.
- **Flexible Work:** Je nach Standort hast du flexible Arbeitszeiten – und hybrides Arbeiten ist nach Absprache ebenfalls möglich.
- **Kurze Wege, offene Ohren:** Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Je nach Arbeitsort gibt es feste Ansprechpartner, die jederzeit erreichbar sind – egal, ob im Büro oder über Teams.
- **Teamwork makes the dream work:** Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
- **Onboarding at its best:** Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
- **Sport ist Mord? Nicht für uns:** Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.
- **Wir investieren direkt in deine Skills:** Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.
- **Flexible Work:** Je nach Standort hast du flexible Arbeitszeiten – und hybrides Arbeiten ist nach Absprache ebenfalls möglich.
- **Kurze Wege, offene Ohren:** Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Je nach Arbeitsort gibt es feste Ansprechpartner, die jederzeit erreichbar sind – egal, ob im Büro oder über Teams.
- **Teamwork makes the dream work:** Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
- **Onboarding at its best:** Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
- **Sport ist Mord? Nicht für uns:** Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.

### Interesse geweckt?

1. Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 72 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns ein Feedback.
2. In einem 45-minütigen Teams-Call lernst du die Kolleginnen aus unserer Recruiting-Abteilung kennen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fragen und prüfen, ob es ein Culture-Match gibt.
3. Persönliches Kennenlernen: Wenn alles passt, lernst du bei einer Office-Tour oder via Teams deine Führungskraft kennen. Gemeinsam mit dir wollen wir die MetaComp auf das nächste Level heben.

*Wenn wir gut zusammenpassen, wirst du vielleicht bald Teil unseres Teams, gibst unseren Vertriebsbeauftragten Orientierung und bringst gemeinsam mit ihnen unsere Kunden- und Vertriebsthemen voran.* 🤝