### Ihre Aufgaben – Spannend

**Transformation aktiv mitgestalten**

Wir betreiben aktuell SAP und evaluieren den Wechsel auf eine zukunftsorientierte ERP-Plattform. Als Teamleiter ERP begleiten Sie diesen Prozess aktiv – von der Systemauswahl bis zur erfolgreichen Einführung. Digitale Weitsicht und Veränderungsbereitschaft sind dabei genauso gefragt wie operatives ERP-Know-how.

**Betrieb & Support**

- 1st und 2nd Level Support SAP
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP-Systeme (ECC)
- Beratung und Betreuung aller Niederlassungen und Fachabteilungen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler SAP-Module (FI/CO, MM, SD, PP, WM/EWM)

**Prozesse & Projekte**

- Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Lösungskonzepten auf fachlicher sowie systemischer Basis
- Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Logistik, Vertrieb und Einkauf
- Leitung und Steuerung von ERP-Teilprojekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Systemeinführungen)
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Beratung interner Stakeholder bei der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
- Aktive Begleitung eines möglichen ERP-Systemwechsels – von der Evaluation bis zur Einführung

**Führung & Organisation**

- Fachliche und disziplinarische Führung des ERP-Teams (Anwendungsberater, Key User)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines effizienten Support- und Servicekonzepts
- Erstellen von Schulungsunterlagen und Handbüchern sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Projektmanagement;  und -leitung

### Ihr Profil – Überzeugend

**Fachliche Qualifikationen**

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld (z. B. SAP, optimalerweise mit diversen ERP-Systemen vertraut), idealerweise im Handelsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich: Logistik oder Finance (MM, SD, PP, FI/CO)
- Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise auch bei Implementierungsprojekten
- Know-how in der Prozessgestaltung; ITIL-Zertifizierung von Vorteil
- Offenheit für einen ERP-Systemwechsel und Bereitschaft, diesen Transformationsprozess aktiv zu gestalten

**Führung & Persönlichkeit**

- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
- Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (C1/C2 Niveau) – unsere      Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern findet im Alltag auf Deutsch statt

### Unsere Benefits - Attraktiv

**Sicherheit & Freiraum:** Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Freizeitausgleichstage und Sonderurlaub für besondere persönliche Ereignisse.

**Entwicklung & Innovation:** Vielseitige Trainings- und Schulungsangebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem technisch fortschrittlichen Umfeld.

**Flexibilität & Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeiten und vielfältige Work-Life-Balance-Angebote.

**Umfassende Zusatzleistungen:**

- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Großzügige Empfehlungsprämien
- Firmenrad-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Und vieles mehr, das dein Arbeitsleben bereichert!

### Ihr neuer Arbeitgeber - wego vti

Wir von wego vti sind 1.300 motivierte Kolleginnen und Kollegen aus dem spezialisierten Baustoff-Fachhandel an über 50 Standorten in Deutschland. Als marktführender spezialisierter Fachhändler für Trockenbau, Dämmstoffe, Boden- und Fassadensysteme setzen wir uns täglich für unsere Kunden ein, um bei deren Bauvorhaben und -Projekten mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite zu stehen und neue Lösungen zu schaffen.