Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.
 
Die Abteilung Zuwanderung und Integration regelt alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten ausländischer Staatsangehöriger im Kreis Pinneberg. Die Besuchszeiten für die Kund\*innen sind ausschließlich auf Terminvorsprachen umgestellt, wobei auch mindestens ein langer Nachmittag vorgesehen ist. Auf Sie freuen sich ca. 60 Kolleg\*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen.

## Darauf können Sie sich freuen:

- **Ein Einstieg mit Perspektive**
Sie starten bei uns befristet für zwei Jahre im Zuge einer Elternzeitvertung. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.

- **Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen**
Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis  EG 11 TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis  A 11 SHBesG. 

- **Ein Team, das sich auf Sie freut**
Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg\*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.

- **Balance im Alltag**
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.


- **Entwicklung, die Sie weiterbringt**
Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.

- **Bewegung und Mobilität leicht gemacht**
Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

## Das sind Ihre Aufgaben:

- Steuerung des Teams einschließlich Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und kontinuierlicher Förderung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für fachliche Ergebnisse, Prozessabläufe und Ressourcenplanung
- Optimierung von Arbeitsstrukturen, Festlegung von Standards und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
- Erstellung von Besetzungsplänen und Koordination von Einsatzzeiten im Frontoffice
- Leitung der Zuweisungen (Asyl / Ukraine) und zentrale Ansprechperson für Kommunen und Landesbehörden
- Steuerung und Entscheidung komplexer aufenthaltsrechtlicher Verfahren einschließlich Aufenthaltstitel, Beschäftigungserlaubnisse und Sonderfälle
- Planung und Durchführung regelmäßiger Austauschtreffen mit Kommunen

## Das bringen Sie mit:

- Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste"** oder **eine Ausbildung zum\*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2
- Fundierte Kenntnisse im Ausländerrecht und Erfahrung in der Führung von Teams
- Strategisches und organisationsübergreifendes Denken, verbunden mit Entscheidungsstärke und souveränem Auftreten
- Fähigkeit, Mitarbeiter\*innen zu motivieren, zu entwickeln und klare Zielvorgaben umzusetzen
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Erfahrung in Moderation, Präsentation und Projektsteuerung
- Offenheit für Veränderungsprozesse sowie Gestaltungswille und Innovationsfreude

## Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte **bis zum 06.04.2026** im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. 


Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
 
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Karen Konrad, unter Telefon 04121 4502-2244 zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.
 
**                                           Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**