SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
40472 Düsseldorf - Deutschland
Business-Analyst/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.02.2026
Beschreibung
**Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)**
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als **Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)** verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft.
**Standort: Düsseldorf oder Langen**
**Deine Aufgaben**
- Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte un... weiter lesen
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als **Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)** verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft.
**Standort: Düsseldorf oder Langen**
**Deine Aufgaben**
- Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte un... weiter lesen
**Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)**
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als **Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)** verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft.
**Standort: Düsseldorf oder Langen**
**Deine Aufgaben**
- Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig.
- Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen.
- Du erstellst, analysierst und interpretierst Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder.
- Du lieferst entscheidungsrelevante Daten für verschiedene interne und externe Stakeholder.
- Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran.
- Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft.
- Du arbeitest aktiv an Projekten rund um Reporting, Analytics und HR-Systeme mit.
**Dein Profil**
- Du hast ein kaufmännisches Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling/Finanzen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling mit.
- Du hast fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors – idealerweise über mehrere Jahre.
- Du bist sehr sicher im Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Tools ist ein Plus.
- Du hast ein gutes Gespür für KPIs, Dashboards und Workforce-Analytics-Strukturen.
- Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, besonders für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleg\*innen.
- Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams reicht völlig aus – du musst keine langjährige Führungskraft sein.
**Wir bieten **
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als **Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) **!
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als **Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)** verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft.
**Standort: Düsseldorf oder Langen**
**Deine Aufgaben**
- Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig.
- Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen.
- Du erstellst, analysierst und interpretierst Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder.
- Du lieferst entscheidungsrelevante Daten für verschiedene interne und externe Stakeholder.
- Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran.
- Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft.
- Du arbeitest aktiv an Projekten rund um Reporting, Analytics und HR-Systeme mit.
**Dein Profil**
- Du hast ein kaufmännisches Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling/Finanzen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling mit.
- Du hast fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors – idealerweise über mehrere Jahre.
- Du bist sehr sicher im Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Tools ist ein Plus.
- Du hast ein gutes Gespür für KPIs, Dashboards und Workforce-Analytics-Strukturen.
- Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, besonders für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleg\*innen.
- Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams reicht völlig aus – du musst keine langjährige Führungskraft sein.
**Wir bieten **
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
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Ref-Nr.: 9360632
Aktualisiert:
14.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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