Beschreibung
Über WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH Integration für
Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung Findest du
Selbstbestimmung gut und wichtig? Wir auch! Aus diesem Grund arbeitet
die WEK seit 1984 und bis heute daran, diese Selbstbestimmung Menschen
mit Behinderung – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – zu
ermöglichen. Was uns dabei ausmacht und vielleicht auch von anderen
unterscheidet? Wir finden für alles eine Lösung. Zumindest meistens.
Wir gehen individuell auf die B...
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Über WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH Integration für
Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung Findest du
Selbstbestimmung gut und wichtig? Wir auch! Aus diesem Grund arbeitet
die WEK seit 1984 und bis heute daran, diese Selbstbestimmung Menschen
mit Behinderung – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – zu
ermöglichen. Was uns dabei ausmacht und vielleicht auch von anderen
unterscheidet? Wir finden für alles eine Lösung. Zumindest meistens.
Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ein und stärken durch tägliche Förderung ihre
Eigenständigkeit und die Verantwortungsübernahme für das eigene
Leben - unabhängig von ihren körperlichen, geistigen und emotionalen
Besonderheiten. Was erwartet dich? Du führst fachlich und
disziplinarisch das HR-Team und arbeitest bei allen personalrelevanten
Themen eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften
zusammen Du entwickelst effiziente HR-Prozesse und Strukturen weiter,
gestaltest eine zukunftsorientierte HR-Strategie und begleitest
moderne Veränderungsprozesse Du entwickelst moderne
Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding, etc.) und
steuerst sowie optimierst den gesamten Recruiting-Prozess Du stellst
eine positive Kandidatenerfahrung im Recruitment Prozess sicher Du
förderst eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur und
konzipierst ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement zur Steigerung
der Angestelltenzufriedenheit Du planst Maßnahmen zur fachlichen und
persönlichen Entwicklung, implementierst Talentprogramme und
etablierst moderne Feedback- sowie Performance-Management-Prozesse Was
solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare
Berufserfahrung Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im
HR-Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung Du besitzt
fundierte Kenntnisse in moderner Personalarbeit, Arbeitsrecht und
HR-Trends Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Aufbau
von Entwicklungsprogrammen Du denkst strategisch und hast eine
Hands-on-Mentalität Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations-
und Beratungskompetenz Du hast eine hohe soziale Kompetenz, Empathie
und Diskretion Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert Was
bieten wir dir? Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Du
erhältst ein faires Gehalt mit zusätzlichen Leistungen Flexible
Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle: Wir bieten dir die
Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten
Verantwortungsvolle Führungsposition: Du hast großen
Gestaltungsspielraum in deiner Rolle Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und
berufliche Weiterentwicklung Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Du
arbeitest in einer offenen Unternehmenskultur, die Wertschätzung und
Respekt fördert Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamleitung HR -
Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei
unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur
wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der
Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine
Bewerbung über Workwise .