Reiser Simulation and Training GmbH
82335 Berg, Starnberger See - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
**Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint**
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter\*innen).
- Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.
- Die eigenständige Steuerung ... weiter lesen
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter\*innen).
- Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.
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**Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint**
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter\*innen).
- Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.
- Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit.
**Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung**
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit.
- Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
**Deine Vorteile bei uns**
- **Flexible Arbeitszeitmodelle**: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- **Mobiles Arbeiten**: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- **30 Tage Urlaub**: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- **Individuelle Entwicklung**: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“.
- **Patenprogramm**: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- **Getränke & Obst**: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- **Fitnessangebot**: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- **JobRad**: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- **Corporate Benefits**: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- **Lademöglichkeiten**: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- **Sonderurlaub**: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- **Teamspirit & Unternehmenskultur**: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter\*innen).
- Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.
- Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit.
**Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung**
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit.
- Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
**Deine Vorteile bei uns**
- **Flexible Arbeitszeitmodelle**: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- **Mobiles Arbeiten**: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- **30 Tage Urlaub**: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- **Individuelle Entwicklung**: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“.
- **Patenprogramm**: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- **Getränke & Obst**: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- **Fitnessangebot**: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- **JobRad**: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- **Corporate Benefits**: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- **Lademöglichkeiten**: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- **Sonderurlaub**: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- **Teamspirit & Unternehmenskultur**: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Ref-Nr.: 11118045
Aktualisiert:
03.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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