Beschreibung
Über Uns Bei unserem Kunden handelt es sich um einen kommunalen
Unternehmensverbund, der Aufgaben in den Bereichen Wohnen,
Stadtentwicklung und Bestandspflege übernimmt. Neben der
Bewirtschaftung eines großen Wohnungsbestands liegt der Schwerpunkt
auf der Entwicklung neuer Quartiere sowie der nachhaltigen
Weiterentwicklung urbaner Strukturen. Ergänzend engagiert sich das
Unternehmen in öffentlichen, sozialen und infrastrukturellen
Projekten mit dem Ziel, die Lebensqualität in der Stadt langfrist...
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Über Uns Bei unserem Kunden handelt es sich um einen kommunalen
Unternehmensverbund, der Aufgaben in den Bereichen Wohnen,
Stadtentwicklung und Bestandspflege übernimmt. Neben der
Bewirtschaftung eines großen Wohnungsbestands liegt der Schwerpunkt
auf der Entwicklung neuer Quartiere sowie der nachhaltigen
Weiterentwicklung urbaner Strukturen. Ergänzend engagiert sich das
Unternehmen in öffentlichen, sozialen und infrastrukturellen
Projekten mit dem Ziel, die Lebensqualität in der Stadt langfristig
zu stärken. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung
eines Instandhaltungs- bzw. Technikteams Planung, Steuerung und
Umsetzung geplanter Instandhaltungsmaßnahmen Technische und
wirtschaftliche Bewertung des Bestandes sowie Ableitung geeigneter
Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen
Dienstleistern und öffentlichen Stellen Weiterentwicklung technischer
Standards mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
Sicherstellung von Qualitätsstandards, Termintreue und
Budgeteinhaltung Anforderungen Abgeschlossenes Hoch- oder
Fachschulstudium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen,
Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung,
Bauleitung oder technischen Bestandsbewirtschaftung wünschenswert
Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Interesse an
nachhaltiger Stadt- und Quartiersentwicklung Digitale Affinität und
sichere Kommunikationskompetenz Ihre Benefits Flexible
Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben Ein strukturiertes Onboarding mit klaren
Einarbeitungsprozessen und regelmäßigem Feedback Gezielte fachliche
und persönliche Weiterentwicklung Ein sicherer Arbeitsplatz mit
gesellschaftlicher Relevanz in einem langfristig orientierten Umfeld
Ansprechpartner Giuliana Lonski Recruiter giuliana.lonski@headmatch.de
Tel.: +49 (0)30-325 320-13 E-Mail: giuliana.lonski@headmatch.de