AUFGABENBEREICH

- Führung:
Sie führen ein Ingenieurteam von ca. 4 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und entwickeln Instandhaltungsprozesse im Bereich Light Rail Vehicle kontinuierlich weiter.

- Projekt- & Angebotskoordination:
Sie steuern und koordinieren alle projekt- und angebotsbezogenen Aufgaben – fachlich, zeitlich und wirtschaftlich und stehen im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Lieferanten, Werkstätten und TSSSA‑Standorten im In‑ und Ausland.

- Analyse und Dokumentation von Instandhaltungsprozessen:
Sie analysieren Wartungspläne unter Berücksichtigung von RAM/LCC-Kriterien (Reliability, Availability, Maintainability / Life Cycle Cost) und überarbeiten technische Instandhaltungsdokumente.

- Wartungsprozesse optimieren:
Sie gestalten europaweite Instandhaltungsprozesse aktiv mit und entwickeln unsere Wartungsstrategien für LRV‑Fahrzeuge auf Basis von Felddaten, Analysen und Werkstattrückmeldungen kontinuierlich weiter.

- Technische Verantwortung:
Als Second-Level-Support bewerten Sie Fahrzeugzustände, entwickeln zustandsbasierte Konzepte und begleiten Revisionsplanungen. Sie nutzen dafür SAP und Teamcenter.

- Innovation & Projektmanagement:
Sie treiben Sonderthemen, Projekte und Systementwicklungen aktiv voran und bringen Ihre Ideen ein.

- Schnittstellen managen:
Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern (Betriebsingenieur:innen, Fachabteilungen, Hersteller und Lieferanten) – und entwickeln gemeinsam Lösungen für komplexe technische Herausforderungen.

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Schienenfahrzeugtechnik) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
Starkes technisches Verständnis und Interesse an Schienenfahrzeugen. Sie eignen sich neues Wissen selbstständig an und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick
Strukturierte Analysefähigkeit und lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsfreude – Sie tauschen sich aktiv aus und gehen auf andere zu
Proaktivität – Sie denken mit, bringen Ideen ein und handeln über Ihren Aufgabenbereich hinaus
Vernetztes Denken – Sie erkennen Muster und übertragen Lösungen auf andere Standorte
Strukturierungsstärke – Sie dokumentieren verständlich und sorgen für effektiven Wissenstransfer
Reisebereitschaft (max. 10 %) – z. B. zu Kunden und Werkstätten in Deutschland, der Schweiz oder Österreich
Sprachen: Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, Spanisch von Vorteil

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie einige, aber nicht alle der geforderten Erfahrungen haben. Vielleicht sind Sie trotzdem die richtige Person für diese oder andere Stellen bei Stadler Rail Service. Wir freuen uns über jede Bewerbung und setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, um Chancengleichheit für alle zu gewährleisten.

UNSER VERSPRECHEN

• Mitgestalten statt nur anwenden
Sie bauen mit uns das technische Know-how für die Organisation systematisch auf – mit Raum für eigene Ideen und neue Strukturen.

• Technik mit Wirkung
Ihre Arbeit beeinflusst die Verfügbarkeit und Sicherheit moderner Straßenbahnsysteme, die täglich tausende Menschen bewegen.

• Teamspirit & Expertise
Sie arbeiten in einem kleinen, europaweit vernetzten Expertenteam mit Offenheit, Lernbereitschaft und technischer Tiefe.

• Lernen im Alltag
Sie entwickeln sich direkt im Projekt weiter – durch vielfältige technische Themen und den Austausch mit Kolleg:innen. So bleiben Sie technisch immer am Puls.

• International vernetzt arbeiten
Sie gestalten Lösungen, die über Standorte hinweg wirken – mit Einsätzen in Werkstätten und Austausch in ganz Europa.

• Flexibilität & Sicherheit
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung (80–100 %), flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und starke Sozialleistungen– für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.


Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der urbanen Mobilität zu gestalten.
BENEFITS
Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsumgebung
Zuschuss zum Jobticket
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitendenrabatte
Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
Betriebliche Altersversorge
Regelmäßige Mitarbeitendenevents