Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca. 75.000 Einwohnern, liegt zwischen den Ruhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Stadtentwicklung und Statis-tik für die Weiterentwicklung und Steuerung von Mobilitäts-, Klimaschutz- und Klimaan-passungsstrategien sowie Projekten innerhalb des Bereiches eine

Teamleitung Klima + Mobilität inkl. Projektmanagement (m/w/d)
Vergütung EG 13 TVÖD
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitar-beit in einem jungen, hochqualifizierten Planungsteam mit einem breiten Aufgabenspektrum und vielfältigen klima-, verkehrs- und stadtentwicklungspolitischen Aufgaben.

Ihr Aufgabengebiet:

• Teamleitung für die Themen Klima und Mobilität mit bis zu vier Mitarbeitenden
• Erarbeitung von Ansätzen und Strategien sowie Konzeption, Definition und Wei-terentwicklung von Zielen der Klimaanpassung und des Klimaschutzes und in Hin-blick auf eine zukunftsgerechte Mobilität
• Weiterentwicklung der Klimaschutz- und Klimaanpassungsaktivitäten der Stadt Castrop-Rauxel und eines übergreifenden Klimaschutzmanagements
• Umsetzung und Weiterführung der Mobilitätsentwicklung der Stadt Castrop-Rauxel
• Multiprojektmanagement, Prozessgestaltung und interdisziplinäre Steuerung und Koordination der Klima- und Mobilitätsprojekte in enger Abstimmung mit den pro-jektleitenden Kolleg\*innen im Bereich Stadtentwicklung und Statistik
• Netzwerkbildung und -pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren inner-halb und außerhalb der Kommune, Erweiterung und Betreuung lokaler und regio-naler Netzwerke
• Agieren als Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung und den Kolleg\*innen im Themenbereich Klima und Mobilität sowie Mitwirkung bei der Ressourcenplanung
• Unterstützung der Kolleg\*innen bei der Durchführung von komplexen Vergabever-fahren nach den Vorschriften des Vergaberechts
• Mitwirkung bei der fachlichen Steuerung der politischen Gremienarbeit, der Pres-se- und Öffentlichkeitsarbeit

Das ist Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Raumplanung, Geografie, Umwelt- und Geo-wissenschaftenMobilität oder Verkehrswesen oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zu den Aufgabengebieten Klimaanpassung und Klimaschutz, Mobilität oder Stadtentwicklung.

Erwartet werden zudem:

• umfassende Kenntnisse und ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaanpassung, Klimaschutz, Mobilität, Stadtentwicklung und Stadterneuerung
• eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Pro-jektsteuerung
• wünschenswert sind Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung und im Um-gang mit politischen Gremien
• ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und analytischen Den-ken und zur interdisziplinären Arbeit
• ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen in der Teamleitung
• hohe Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln
• sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, Moderations- und Präsentations-kompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Erläuterung und Vermittlung im Umgang mit Bürgern sowie Behörden und Entscheidungsträgern in Verbindung mit hoher sprachlicher Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
• Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter\*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschau-ung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Best-immungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Bereiches Stadtentwicklung und Statistik, Frau Reuter, Tel. 02305/106-2890, Verena.Reuter@castrop-rauxel.de. Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Herrn Walter vom Bereich Hauptverwaltung, Tel. 02305/106-2793, Bewerbung@castrop-rauxel.de.

Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerberformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung.

Die Bewerbungsfrist endet 18.01.2026.