Teamleitung (m/w/d) Interne Revision

Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.


Teamleitung (m/w/d) Interne Revision

Branche: Banken / Finanzdienstleistungen
Unbefristete Festanstellung | Standort Nürnberg
Gehalt: 80.000 € – 86.000 € p. a.

Als spezialisierter Personalvermittler betreue ich aktuell ein etabliertes, regional verankertes Unternehmen aus dem Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Im Rahmen einer nachhaltigen Weiterentwicklung der internen Kontroll- und Revisionsstrukturen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Interne Revision in unbefristeter Festanstellung gesucht.

Die Position ist bewusst generalistisch ausgelegt:
ca. 50 % operative Revisionsarbeit und 50 % Führungs‑ und Steuerungsaufgaben. Das Team besteht aus 4 qualifizierten Mitarbeitenden.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 4‑köpfigen Revisions-Teams (ca. 50 % Führungsanteil)
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie perspektivische Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Eigenständige Durchführung sowie fachliche Begleitung generalistischer Revisionstätigkeiten (ca. 50 % operativer Anteil)
- Planung und Durchführung risiko- und prozessorientierter Prüfungen der Betriebs- und Geschäftsabläufe sowie des internen Kontrollsystems
- Bewertung und Dokumentation der Prüfungsergebnisse inkl. Kommunikation, Maßnahmenverfolgung und Qualitätssicherung
- Begleitung externer Prüfungen sowie relevanter interner Projekte
- Fachlicher Sparringspartner für die betroffenen Fachbereiche und das Management

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder bankkaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, alternativ Qualifikation als Verbandsprüfer (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision eines Kreditinstituts oder in der externen Bankenprüfung
- Erste oder nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Kombination aus operativer Revision und Mitarbeiterführung
- Ganzheitliches Verständnis bankbetrieblicher Prozesse und regulatorischer Anforderungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und hohe Urteilsfähigkeit
- Sehr gute kommunikative, soziale und unternehmerische Kompetenz
- Hohe Methodenkompetenz im Einsatz moderner Prüfungsansätze
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Eigeninitiative

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
- Attraktiver Gehaltsrahmen von 80.000 € bis 86.000 € p. a.
- 13,5 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplatzausstattung und sehr gute Erreichbarkeit
- Zeitwertkonto (z. B. für Sabbatical oder früheren Renteneintritt)
- Langfristige Perspektive in einer wertschätzenden Unternehmenskultur

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.


Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsmuenchen@bankpower.de zukommen lassen.


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Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.


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