Stellenbeschreibung: Der Bezirk Mittelfranken sucht für das
Kulturreferat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d)
Kulturförderung Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher
Arbeitgeber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer
Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher
Bezirksrathaus bietet er über 500 Arbeitsplätze. Weitere 900
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks
an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt. Im
Kulturreferat sind alle kulturellen Aktivitäten und Einrichtungen des
Bezirks Mittelfranken gebündelt. Ihre Aufgaben Personelle und
organisatorische Führung des Teams der Kulturförderung, insbesondere
Denkmalpflege, Museen, Ausstellungen, Musik, Theater,
Heimatgeschichte, jüdische Geschichte Grundsatzsachbearbeitung in der
Kulturförderung Haushaltsaufstellung im zugewiesenen Bereich und
Controlling Erstellung von Sitzungsunterlagen für die
Beschlussfassung in den Gremien Betreuung der beiden kulturellen
Einrichtungen des Bezirks: Fränkisches Freilandmuseum und
Forschungsstelle für fränkische Volksmusik Koordinierung des
laufenden Geschäftsgangs bei Beteiligungen des Bezirks bzw. der
Mittelfranken-Stiftung "Natur-Kultur-Struktur" bei Zweckverbänden und
Vereinen Koordinierung von Veranstaltungen und Projekten des
Kulturreferats, z. B. Verleihung der Kultur- und Förderpreise Ihr
Profil Sie verfügen über die Befähigung für die 3.
Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine
erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL
II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem
vergleichbaren Studiengang (z. B. Bachelor of Arts der Fachrichtung
Public Management) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
(Bachelor) im Bereich Kulturmanagement Kenntnisse vor allem in
privatem und öffentlichem Recht, Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht
sind wünschenswert Führungserfahrung im Bereich der öffentlichen
Verwaltung ist wünschenswert Sie bringen eine sorgfältige
Arbeitsweise, hohe Leistungsmotivation und Engagement mit Sie
verfügen über einen methodischen und zielorientierten Arbeitsstil
sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie
verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, um Gespräche auf
allen Ebenen lösungsorientiert und zielgerichtet zu gestalten Sie
haben sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
(insbesondere Word, Excel, PowerPoint) Sie besitzen die Bereitschaft
zu gelegentlichem Außendienst und Dienst außerhalb der üblichen
Dienstzeiten (abends, Wochenende) Wir bieten Einen krisensicheren
Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Vollzeitstelle, bei deren
Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit
berücksichtigt werden Ein interessantes und abwechslungsreiches
Aufgabengebiet Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Die
Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der
persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA Im
Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis max.
Besoldungsgruppe A 11 Leistungsorientierte Bezahlung,
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Eine vom
Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung
fürs Alter Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie
können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag
von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen Im Rahmen der bezirklichen
Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktive
Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen
Weiterentwicklung Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber
hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei Verschiedene
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Angebot
der Kinderbetreuung nach Verfügbarkeit in den Oster- und Sommerferien
sowie am Buß- und Bettag Gute Verkehrsanbindung und kostenlose
Parkmöglichkeiten vor Ort Bei Dienstreisen können je nach
Verfügbarkeit Dienstfahrzeuge genutzt werden Zuschuss zum
Deutschlandticket Job Fahrradleasing Wir sind Mitglied im Familienpakt
Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei
ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt. Kontakt Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht
Ihnen die Leiterin des Kulturreferats, Frau Dr. Haberlah-Pohl (Tel.
0981 4664-50000), gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen
beantwortet Ihnen gerne Frau Brandl (Tel. 0981 4664-12100). Allgemeine
Informationen über den Bezirk Mittelfranken finden Sie unter
www.bezirk-mittelfranken.de . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis
spätestens 19.07.2026 über unser Online-Bewerberportal. Online
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