Michael Page GmbH
Kelsterbach - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 25.05.2026
Beschreibung
- Führung und Ausbau eines effizienten Payroll-Teams.
- Steuerung des Tagesgeschäfts samt Prioritäten und Ressourcen.
Firmenprofil
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Payroll-Teams und sorgen dafür, dass alle Abrechnungsprozesse zuverlässig, präzise und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig behalten Sie stets das große Ganze im Blick: Sie entwickeln Strukturen weiter, verbessern Abläufe und treiben eine serviceorientierte Arbeitsweise aktiv voran.
Dabei sind Sie nicht nur F... weiter lesen
- Steuerung des Tagesgeschäfts samt Prioritäten und Ressourcen.
Firmenprofil
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Payroll-Teams und sorgen dafür, dass alle Abrechnungsprozesse zuverlässig, präzise und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig behalten Sie stets das große Ganze im Blick: Sie entwickeln Strukturen weiter, verbessern Abläufe und treiben eine serviceorientierte Arbeitsweise aktiv voran.
Dabei sind Sie nicht nur F... weiter lesen
- Führung und Ausbau eines effizienten Payroll-Teams.
- Steuerung des Tagesgeschäfts samt Prioritäten und Ressourcen.
Firmenprofil
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Payroll-Teams und sorgen dafür, dass alle Abrechnungsprozesse zuverlässig, präzise und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig behalten Sie stets das große Ganze im Blick: Sie entwickeln Strukturen weiter, verbessern Abläufe und treiben eine serviceorientierte Arbeitsweise aktiv voran.
Dabei sind Sie nicht nur Führungskraft, sondern auch operative:r Expert:in - Sie arbeiten nah am Tagesgeschäft und verstehen die Herausforderungen Ihrer Kunden sowie Ihres Teams.
Aufgabengebiet
Leitung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Teamspirit
-Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und gleichmäßiger Auslastung
-Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Abrechnungen zur Sicherstellung höchster Standards
-Erste Anlaufstelle bei komplexen fachlichen Themen sowie Lösungsfinder:in für anspruchsvolle Fragestellungen
-Coaching, Feedback und Förderung Ihrer Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Qualitätsrichtlinien
-Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Servicelevels
-Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
-Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Kunden zur Sicherstellung einer nachhaltigen Servicequalität
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland sowie fundiertes Fachwissen im relevanten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem dynamischen, servicegetriebenen Umfeld
-Fähigkeit, operative Verantwortung mit Führungsaufgaben erfolgreich zu verbinden
-Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern
-Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
-Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse
-Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein souveränes Auftreten
-Spaß daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen
-Gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt:Mein Kunde bietet Ihnen moderne Arbeitsmodelle mit einem hohen Anteil an Home Office und der nötigen Flexibilität für Ihren Alltag.
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur: Sie erwartet ein Umfeld, in dem Vertrauen keine Floskel ist, sondern aktiv gelebt wird: Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ihre persönlichen Stärken stehen im Fokus
- Raum für Entscheidungen & Impact: Sie erhalten die Freiheit, Dinge zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und Ihre Expertise wirkungsvoll einzubringen.
- Starkes Umfeld: Sie arbeiten mit engagierten, hochqualifizierten Kolleg:innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgen.
- Individuelle Entwicklung:Mein Kunde legt großen Wert darauf, Ihre Leistungen zu wertschätzen und Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern.
- Offenheit für neue Ideen: Ihre Impulse und Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht - Innovation entsteht hier aus echtem Austausch auf Augenhöhe.
- Steuerung des Tagesgeschäfts samt Prioritäten und Ressourcen.
Firmenprofil
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Payroll-Teams und sorgen dafür, dass alle Abrechnungsprozesse zuverlässig, präzise und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig behalten Sie stets das große Ganze im Blick: Sie entwickeln Strukturen weiter, verbessern Abläufe und treiben eine serviceorientierte Arbeitsweise aktiv voran.
Dabei sind Sie nicht nur Führungskraft, sondern auch operative:r Expert:in - Sie arbeiten nah am Tagesgeschäft und verstehen die Herausforderungen Ihrer Kunden sowie Ihres Teams.
Aufgabengebiet
Leitung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Teamspirit
-Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und gleichmäßiger Auslastung
-Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Abrechnungen zur Sicherstellung höchster Standards
-Erste Anlaufstelle bei komplexen fachlichen Themen sowie Lösungsfinder:in für anspruchsvolle Fragestellungen
-Coaching, Feedback und Förderung Ihrer Mitarbeitenden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Qualitätsrichtlinien
-Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Servicelevels
-Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
-Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Kunden zur Sicherstellung einer nachhaltigen Servicequalität
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland sowie fundiertes Fachwissen im relevanten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem dynamischen, servicegetriebenen Umfeld
-Fähigkeit, operative Verantwortung mit Führungsaufgaben erfolgreich zu verbinden
-Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern
-Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
-Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse
-Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein souveränes Auftreten
-Spaß daran, Teams zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen
-Gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt:Mein Kunde bietet Ihnen moderne Arbeitsmodelle mit einem hohen Anteil an Home Office und der nötigen Flexibilität für Ihren Alltag.
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur: Sie erwartet ein Umfeld, in dem Vertrauen keine Floskel ist, sondern aktiv gelebt wird: Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Ihre persönlichen Stärken stehen im Fokus
- Raum für Entscheidungen & Impact: Sie erhalten die Freiheit, Dinge zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und Ihre Expertise wirkungsvoll einzubringen.
- Starkes Umfeld: Sie arbeiten mit engagierten, hochqualifizierten Kolleg:innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgen.
- Individuelle Entwicklung:Mein Kunde legt großen Wert darauf, Ihre Leistungen zu wertschätzen und Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern.
- Offenheit für neue Ideen: Ihre Impulse und Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht - Innovation entsteht hier aus echtem Austausch auf Augenhöhe.
Ref-Nr.: 10976509
Aktualisiert:
27.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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