Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 10.06.2026
Beschreibung
- Wertschätzende Führung im Payroll-Umfeld
- Verantwortung für die korrekte Payroll-Abwicklung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches Unternehmen mit moderner Arbeitskultur suche ich eine engagierte Persönlichkeit zur Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Payroll. In dieser Position verbinden Sie operative Expertise mit Führungsverantwortung und begleiten Ihr Team mit Empathie, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch.
Aufgabengebiet
Führung und Motivation des Payroll-... weiter lesen
- Verantwortung für die korrekte Payroll-Abwicklung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches Unternehmen mit moderner Arbeitskultur suche ich eine engagierte Persönlichkeit zur Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Payroll. In dieser Position verbinden Sie operative Expertise mit Führungsverantwortung und begleiten Ihr Team mit Empathie, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch.
Aufgabengebiet
Führung und Motivation des Payroll-... weiter lesen
- Wertschätzende Führung im Payroll-Umfeld
- Verantwortung für die korrekte Payroll-Abwicklung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches Unternehmen mit moderner Arbeitskultur suche ich eine engagierte Persönlichkeit zur Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Payroll. In dieser Position verbinden Sie operative Expertise mit Führungsverantwortung und begleiten Ihr Team mit Empathie, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch.
Aufgabengebiet
Führung und Motivation des Payroll-Teams mit einem offenen und unterstützenden Führungsstil
-Verantwortung dafür, dass alle Entgeltabrechnungen zuverlässig, präzise und fristgerecht durchgeführt werden
-Vertrauensvolle Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Gehalt, Abrechnung sowie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen
-Sicherstellung, dass sämtliche Payroll-Prozesse den aktuellen gesetzlichen sowie internen Richtlinien entsprechen
-Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Strukturen
-Enge Abstimmung mit den Bereichen Human Resources und Finance zur Gewährleistung effizienter Prozesse
-Koordination der Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
-Verantwortung für die Qualität und Aktualität sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten
-Mitwirkung bei Abschlussarbeiten sowie Unterstützung während interner und externer Prüfungen
-Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und relevanter Kennzahlen für das Management
-Mitarbeit und Steuerung von Projekten im Payroll- und HR-Umfeld
-Vertretung der Payroll-Leitung
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Payroll-Themen
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Freude daran, ein Team zu begleiten und weiterzuentwickeln
-⚖️ Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität
-️ Kommunikationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten im Umgang mit sensiblen Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Position mit viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Wertschätzendes Teamumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen nachhaltig mitzugestalten
- Moderne Arbeitsbedingungen kombiniert mit flexiblen Strukturen und zeitgemäßen Tools
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und professionellen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortung für die korrekte Payroll-Abwicklung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches Unternehmen mit moderner Arbeitskultur suche ich eine engagierte Persönlichkeit zur Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Payroll. In dieser Position verbinden Sie operative Expertise mit Führungsverantwortung und begleiten Ihr Team mit Empathie, Professionalität und einem hohen Qualitätsanspruch.
Aufgabengebiet
Führung und Motivation des Payroll-Teams mit einem offenen und unterstützenden Führungsstil
-Verantwortung dafür, dass alle Entgeltabrechnungen zuverlässig, präzise und fristgerecht durchgeführt werden
-Vertrauensvolle Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Gehalt, Abrechnung sowie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen
-Sicherstellung, dass sämtliche Payroll-Prozesse den aktuellen gesetzlichen sowie internen Richtlinien entsprechen
-Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Strukturen
-Enge Abstimmung mit den Bereichen Human Resources und Finance zur Gewährleistung effizienter Prozesse
-Koordination der Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
-Verantwortung für die Qualität und Aktualität sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten
-Mitwirkung bei Abschlussarbeiten sowie Unterstützung während interner und externer Prüfungen
-Erstellung aussagekräftiger Reports, Analysen und relevanter Kennzahlen für das Management
-Mitarbeit und Steuerung von Projekten im Payroll- und HR-Umfeld
-Vertretung der Payroll-Leitung
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Payroll-Themen
- Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Freude daran, ein Team zu begleiten und weiterzuentwickeln
-⚖️ Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität
-️ Kommunikationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten im Umgang mit sensiblen Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Position mit viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Wertschätzendes Teamumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen nachhaltig mitzugestalten
- Moderne Arbeitsbedingungen kombiniert mit flexiblen Strukturen und zeitgemäßen Tools
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und professionellen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ref-Nr.: 11431805
Aktualisiert:
13.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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