Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Offenbach bietet seit über 30 Jahren vielfältige Hilfen (nach § 27 i.V. m. §§ 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII) für Kinder, Jugendliche und Eltern in belasteten Lebenslagen an. Wir orientieren uns an den Ansätzen der psychoanalytischen Sozialarbeit und psychoanalytischen Pädagogik.
Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!

Sie haben Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit und sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen?
Sie möchten Ihre Ideen einbringen und suchen eine Stelle mit Gestaltungsspielraum?
Sie suchen neue Herausforderungen und haben Interesse am Ansatz der psychoanalytischen Sozialarbeit?
Dann kommen Sie in unser Team!
Unser Team besteht aus rund 10 Fachkräften; die Teamleitung ist auf zwei Leitungskräfte aufgeteilt, die beide sowohl in der Fallarbeit als auch in der Leitung tätig sind.
Als Teamleitung haben Sie die Möglichkeit, unsere ambulanten Hilfen in Offenbach zu gestalten und weiter zu entwickeln, an der Zukunftsfähigkeit unserer Einrichtung mitzuwirken, Ihre eigenen Ideen einzubringen und ein junges Team zu leiten, das sehr motiviert und engagiert ist.
Eine regelmäßige wöchentliche Fallsupervision und eine regelmäßige Leitungssupervision nach Bedarf sind ein fester Bestandteil unseres Konzepts der psychoanalytischen Sozialarbeit.

Ihre Aufgaben:

- Fachliche und personelle Führung: Leitung und Koordination des Teams, fachliche Begleitung und Beratung, Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung
- Organisatorische Aufgaben: Einsatzplanung, Sicherstellung der Einhaltung von Leistungsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben, Planung und Durchführung von Teamsitzungen
- Qualitätssicherung: Weiterentwicklung der fachlichen Standards
- Fallarbeit: Aktive Mitarbeit in der Fallarbeit
- Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, dem Jugendamt, anderen Fachbereichen und Institutionen
- Konfliktmanagement: Erkennen und Bearbeiten von Konflikten im Team oder mit Klienten, Moderation von Gesprächen
- Fachliche Weiterentwicklung: Aktive Teilnahme an Fortbildungen und fachlicher Austausch.
- Vertretung der Einrichtung: Repräsentation der Einrichtung bei Fachtagungen, Netzwerktreffen und Gremien

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrungen in der Sozialarbeit bzw. der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse des Ansatzes der psychoanalytischen Sozialarbeit/ Pädagogik bzw. mindestens ein sehr großes Interesse und die Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung
- Selbstreflexion
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen
- Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität
- Führerschein und idealerweise ein eigenes Fahrzeug

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13884

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.