Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unserer Abteilung Umweltplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d) Umweltfachplanung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Umweltfachplanung
* Projektübergreifende und streckenübergreifende Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung von Eigen- und Fremdplanungsleistungen
* Definition und Fortschreibung strategischer Planungsziele unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Umwelt, Nachhaltigkeit und Sicherheit
* Maßnahmen-, Finanz-, Personaleinsatz- und Rahmenterminplanung in eng koordinierter Abstimmung mit allen Fachbereichen
* Projektbezogene Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Leistungen der Umweltfachplanung für Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen
* Zuständig für politische und private Anfragen sowie Planungen Dritter inkl. fachliche Begleitung von Abstimmungen zu Wechselwirkungen und Gesamtintegration


Das sollten Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing. Univ.) der Landschaftsplanung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
* Mehrjährige Erfahrung in projektbezogenen fachlichen Führungsaufgaben (Führungskompetenz)
* Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den einschlägigen Leistungsphasen im Bereich der Umweltfachplanung und der Landschaftsplanung und Projektmanagement
* Fachkenntnisse zur Planung von Infrastrukturmaßnahmen mit

* Kenntnissen der entsprechenden Fachgesetze und Richlinien, wie z.B. Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Klimaschutzgesetz (KSG), Umweltverträglichkeitsprüfungsgesetz (UVPG), Bundes-Bodenschutzgesetz (BBodSchG), Fauna-Flora-Habitat-Richtlinie (FFH-Richtlinie) - 92/43/EWG, etc.
* Kenntnissen der Verordnung über die Kompensation von Eingriffen in Natur und Landschaft (Bayerische Kompensationsverordnung - BayKompV)


Das wäre wünschenswert:
* Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsorganen, insbesondere Landratsämtern, Städten und Gemeinden sowie sonstiger Vorhabensträgern


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
* Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit im Team
* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft


Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt in der o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.01.2026.

Kontakt:
Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Herr Müssig unter der Rufnummer 089 / 545 523 313 sowie zum Bewerbungsprozess Frau Rogatch unter der Rufnummer 089 / 545 523 208 zur Verfügung.


Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!