ELHA-MASCHINENBAU Liemke GmbH & Co. KG
33161 Hövelhof - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.08.2026
Beschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir **ab August 2026** eine (n)
**Teamleitung Personal als HR-Generalist (m/w/d)**
**befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 10 Wochenstunden mit grundsätzlichen Besetzungszeiten Montag bis Donnerstag von 14.00 – 16.30 Uhr**
** **
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**Ihre Aufgaben:**
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- Als Generalist (m/w/d) im Personalwesen übernehmen Sie Ihre Aufgaben in gemeinsamer Abstimmung mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit und unterstützen bei der Führung des klein... weiter lesen
**Teamleitung Personal als HR-Generalist (m/w/d)**
**befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 10 Wochenstunden mit grundsätzlichen Besetzungszeiten Montag bis Donnerstag von 14.00 – 16.30 Uhr**
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**Ihre Aufgaben:**
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- Als Generalist (m/w/d) im Personalwesen übernehmen Sie Ihre Aufgaben in gemeinsamer Abstimmung mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit und unterstützen bei der Führung des klein... weiter lesen
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir **ab August 2026** eine (n)
**Teamleitung Personal als HR-Generalist (m/w/d)**
**befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 10 Wochenstunden mit grundsätzlichen Besetzungszeiten Montag bis Donnerstag von 14.00 – 16.30 Uhr**
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**Ihre Aufgaben:**
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- Als Generalist (m/w/d) im Personalwesen übernehmen Sie Ihre Aufgaben in gemeinsamer Abstimmung mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit und unterstützen bei der Führung des kleinen Teams sowie bei operativen und strategischen Personalthemen
- In enger Zusammenarbeit mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit unterstützen Sie die korrekte Entgeltabrechnung und stellen deren zuverlässige Abwicklung sicher
- Sie verstehen sich als interner Dienstleister und beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen relevanten Fragen des Personalwesens
- Sie agieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Gemeinsam mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit entwickeln Sie Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie zur kontinuierlichen Personalentwicklung weiter
- Sie zeigen Interesse an der Weiterentwicklung von HR- und Unternehmensprozessen und initiieren sowie begleiten unterschiedliche HR-Projekte
**Ihre Qualifikationen:**
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen im Mittelstand
- Kenntnisse in der Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Routinierter Umgang mit gängiger Software, wie z.B. MS-Office 365
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
**Was Sie bei uns erwartet: **
** **
- Interessanter und herausfordernder Arbeitsalltag mit viel Spielraum in der eigenen Arbeitsgestaltung
- Wertschätzendes und teamorientiertes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeitkonten
- Betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Sonderleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenradleasing, Fitnessangebote, Wandertage u.Ä.
- Firmenveranstaltungen wie Sommer- oder Weihnachtsfeste
**Bei Rückfragen stehen Hans-Georg Liemke und/oder Stefan Höwekenmeier gern zur Verfügung.**
**Bewerbungen bitte per E-Mail an: personal@elha.de**
**Teamleitung Personal als HR-Generalist (m/w/d)**
**befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 10 Wochenstunden mit grundsätzlichen Besetzungszeiten Montag bis Donnerstag von 14.00 – 16.30 Uhr**
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**Ihre Aufgaben:**
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- Als Generalist (m/w/d) im Personalwesen übernehmen Sie Ihre Aufgaben in gemeinsamer Abstimmung mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit und unterstützen bei der Führung des kleinen Teams sowie bei operativen und strategischen Personalthemen
- In enger Zusammenarbeit mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit unterstützen Sie die korrekte Entgeltabrechnung und stellen deren zuverlässige Abwicklung sicher
- Sie verstehen sich als interner Dienstleister und beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen relevanten Fragen des Personalwesens
- Sie agieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Gemeinsam mit der derzeitigen Teamleitung in Teilzeit entwickeln Sie Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie zur kontinuierlichen Personalentwicklung weiter
- Sie zeigen Interesse an der Weiterentwicklung von HR- und Unternehmensprozessen und initiieren sowie begleiten unterschiedliche HR-Projekte
**Ihre Qualifikationen:**
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen im Mittelstand
- Kenntnisse in der Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Routinierter Umgang mit gängiger Software, wie z.B. MS-Office 365
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
**Was Sie bei uns erwartet: **
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- Interessanter und herausfordernder Arbeitsalltag mit viel Spielraum in der eigenen Arbeitsgestaltung
- Wertschätzendes und teamorientiertes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeitkonten
- Betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Sonderleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenradleasing, Fitnessangebote, Wandertage u.Ä.
- Firmenveranstaltungen wie Sommer- oder Weihnachtsfeste
**Bei Rückfragen stehen Hans-Georg Liemke und/oder Stefan Höwekenmeier gern zur Verfügung.**
**Bewerbungen bitte per E-Mail an: personal@elha.de**
Ref-Nr.: 11401636
Aktualisiert:
11.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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